El pasado martes 29
de septiembre tuve la suerte se impartir una charla-taller en Lanzaderasde Empleo Almería -espacio en el que ya estuve presente hace unos meses- que
tuvo por título “El blog como herramienta
profesional”. Ya sabéis muchos que el blog es mi pasión y, por lo tanto,
estuve animando a los participantes a
que se adentraran en uno de los mundos más fascinantes de la Red. Como siempre,
la experiencia fue altamente agradable, por lo que me siento muy agradecido que
desde Lanzaderas se haya vuelto a contar conmigo para compartir mi experiencia
en el mundo del 2.0.
Soy Héctor Jerez, Politólogo 2.0 y orientador laboral especializado en competencias digitales para el empleo.
miércoles, 30 de septiembre de 2015
martes, 29 de septiembre de 2015
Elecciones catalanas: resultados y reflexiones
Las elecciones catalanas se han convertido en un plebiscito y, entre los dos bloques, es evidente que el de la
independencia permanece unido. Eso sí, las elecciones en el parlamento no
sustituyen un referéndum vinculante con una pregunta clara y todas las
garantías.
Parece, además, que los resultados electorales
nos muestran una sociedad demasiado dividida, lo que, a la postre, supone
serios problemas para articular un futuro político sin tomar medidas ni hacer
nada, que es lo que le gusta a Rajoy.
Los resultados:
Lo primero que hay que señalar es
la alta participación. Un 77% de los catalanes con derecho a voto han acudido a
las urnas, mientras que en 2012 fueron el 67,76%. El ganador ha sido Junts por el sí, con 62 parlamentarios, a seis de la mayoría
absoluta y con un 39,78% de los votos. En segundo lugar, bastante lejos, un
Ciudadanos meteórico ha escalado puestos hasta conseguir situarse en el número
dos, con 25 parlamentarios y el 18% de los votos.
El PSC aguanta el tipo, pierde “solo”
cuatro escaños; y el PP se mete un batacazo de aúpa, quedándose en 11, mientras
que en 2012 obtuvo 19.
La suma de ERC y CIU (ésta última
tras romperse y escindirse Unión Democrática) ha sacado peores resultados que
en las anteriores elecciones. Si contamos con la subida de las CUP, que pasa de
3 escaños a 10, podemos decir que una parte del voto de ERC ha ido a parar a la
formación independentista de izquierdas. Además, los pobres resultados de la
marca Podemos en Cataluña (Catalunya sí
que es pot), que llegó a un acuerdo con Iniciativa
Per Catalunya, también nos puede hacer pensar de que se ha vivido cierto
trasvase de votos entre espacios ideológicos.
La pregunta es: ¿y qué pasa
ahora? Pues es complicado. El independentismo, aunque fuerte, no ha obtenido la
mayoría de porcentaje en votos como para declarar la independencia
unilateralmente. Por otro lado, el inmovilismo de Rajoy no sólo le ha costado
que el PP caiga hasta el fondo en esta región, sino que también ha hecho que
Ciudadanos consiga un capital político de más de 700.000 votos que,
evidentemente, pondrá encima de la mesa en las futuras elecciones nacionales.
Si el PP quería ganar en España utilizando las elecciones catalanas propugnando
con éstas el miedo a la independencia, me parece que le está saliendo el tiro
por la culata.
En mi opinión, es necesario
revisar el encaje de Cataluña en España, y eso supondrá reformar la Constitución
si es necesario. Lo que ocurre es que creo que se está perdiendo mucho tiempo
en debates identitarios. ¿Tiene sentido hablar de naciones y patrias en la era
de la globalización? ¿Realmente estados pequeños podrán resistir mejor la
crisis económica mundial y construir estados del bienestar fuertes? Si precisamente
el problema de la Unión Europea con respecto a los refugiados es que cada
estado vela por lo suyo sin pensar en las consecuencias y sin coordinarse con
los demás, multiplicar el número de instituciones burocráticas en nombre de los
pueblos no me parece que solucione mucho. El ejemplo es Grecia que, a pesar de
que Syriza se ha convertido en un defensor a ultranza de la soberanía nacional,
se ha visto aislada e incapaz de salir del agujero en el que está. Si queremos
unirnos los países y los estados a favor de soluciones conjuntas, quizá sea
necesario centrar el debate en medidas específicas.
El sentimiento en política está muy
bien, y no seré yo el que le diga a nadie que no se sienta del país que le dé
la gana. Eso sí, los problemas sociales se solucionan con propuestas muy
concretas, no con banderas.
lunes, 28 de septiembre de 2015
Últimas ofertas de empleo publicadas en la web del SAE (28/09/2015)
En hostelería/turismo:
- 1 segundo/a jefe/a de cocina, en Marbella (Málaga) -> http://ow.ly/SK2Ga
- 1 jefe/a de cocina, jefe/a de equipo, en Marbella (Málaga) -> http://ow.ly/SK2dh
- 1 cocinero/a planchista, con experiencia mínima de 3 años, en Chiclana de la Frontera (Cádiz)->http://ow.ly/SK5ml
- 1 camarero/a de barra, en Huelva->http://ow.ly/SK5Wd
En educación/servicios
sociales:
- 1 monitor/a de baile (sevillanas) para actividad extraescolar, en Sevilla -> http://ow.ly/SJZNq
- 1 monitor/a para taller de huerto escolar en colegios de Cádiz capital->http://ow.ly/SK0nw
- 1 monitor/a de árabe para actividad extraescolar, en Maracena (Granada)->http://ow.ly/SK0vO
- 4 profesores/as para clases de apoyo extraescolar (inglés, francés, lengua y ciencias), enSevilla ->http://ow.ly/SK2SC
- 6 licenciados/as en filología inglesa, graduados/as en lengua inglesa o maestros/as-especialidad en lengua inglesa, con experiencia en preparación de exámenes de Cambridge y alumnado de primaria, en Tomares (Sevilla)->http://ow.ly/SK33x
- 1 profesor/a de matemáticas para una academia, a tiempo parcial, en San Roque (Cádiz)->http://ow.ly/SK39V
- 1 monitor/a de aula matinal, sustitución de 15 días, en Dalías (Almería)->http://ow.ly/SKcwG
En comercial/ventas:
- 1 delegado/a de zona para visita de cartera de clientes ya existente; empresa de comercialización de equipos de laboratorios, instrumental y productos desechables para laboratorios de universidades, industrias, clínicos; licenciado/a en química o biología, en Sevilla -> http://ow.ly/SK1hY
- 1 contable, con experiencia mínima de 12 meses, para trabajar en empresa de limpieza: tareas de contabilidad , facturaciones y conciliación bancaria; contrato temporal de 3 meses a jornada parcial, oficiales/as de 3ª, enSevilla -> http://ow.ly/SK3xe
- 5 comerciales a media jornada para distribuir fibra óptica, con experiencia comercial en venta directa, en Fuengirola y Mijas (Málaga)->http://ow.ly/SK4sw
- 1 jefe/a de equipo para distribuir fibra óptica, con experiencia en venta directa y equipo de comerciales propio, en Fuengirola y Mijas (Málaga)-> http://ow.ly/SK58A
- 1 administrativo/a recepcionista, inscrito/a en el Sistema de Garantía Juvenil, contrato en prácticas, en La Línea de la Concepción(Cádiz)->http://ow.ly/SK6yH
En otras categorías:
- 1 responsable de fábrica: tareas de control de producción, control de puestos de trabajo, asignación de tareas, producciones, supervisión de mantenimientos, etc., en El Ejido (Almería) -> http://ow.ly/SJZAt
- 1 médico/a con funciones de educador/a para comunidad terapéutica, en Almogía (Montes de Málaga, Málaga)->http://ow.ly/SK1we
- 1 oficial/a de carpintería metálica, con un año de experiencia como mínimo, para la fabricación de ventanas y puertas de aluminio, con conocimientos en la interpretación de planos y técnicas de croquis, geometría, tratamiento del aluminio, técnicas de corte de perfiles de aluminio, manipulación y mantenimiento de las diferentes herramientas y máquinas utilizadas en el oficio, en Málaga->http://ow.ly/SK7TG
- 1 dependiente/a de tienda de alimentación ecológica,en Sevilla ->http://ow.ly/SKc41
- 1 patrón/a de buque mercante, en Algeciras(Cádiz)->http://ow.ly/SKcJy
- 4 instaladores/as de fibra óptica itinerante, en Benalmádena y Fuengirola (Málaga)->http://ow.ly/SKcWy
Ofertas específicas para personas con discapacidad:
- 1 arquitecto/a técnico/a, en Antequera(Málaga)->http://ow.ly/SKdbj
- 1 mantenedor/a de edificios, en Granada->http://ow.ly/SKdl4
Puedes ver todos los anuncios en el listado general →
http://ow.ly/MwWRa
viernes, 25 de septiembre de 2015
Novedades de la semana en ofertas de empleo EURES: 25/09/2015
Novedades de ofertas de empleo EURES: 25/09/2015
Alemania
- Médicos especialistas http://goo.gl/mmFEoF y
- Profesionales de la hostelería http://goo.gl/FgM2U8 y
- Continúa abierta la oferta de prácticas en el sector automovilístico para ingenieros informáticos, de telecomunicaciones y electromecánicos http://goo.gl/xmVdjF
Austria
- Los especialistas en Software tanto perfiles senior como junior http://goo.gl/GTsiIK
Dinamarca
- Cocineros
- Jefe de producción agrícola para una empresa española afincada en el país http://goo.gl/jWByIf
Francia
- El Instituto Laue-Langerin de Grenoble, puntero en trabajo con neutrones busca técnicos e ingenieros http://goo.gl/c9CTqU y siguen abierta múltiples ofertas del sector salud http://goo.gl/UgjCcp
Holanda
- 50 operarios empaquetadores. http://goo.gl/QkCT4p
Irlanda
- Graduados en enfermería http://goo.gl/T9gg4e
Malta
- 150 puestos de conductor de autobús http://goo.gl/uNGu4i
Noruega
- Continua abierto el proceso de selección de médicos especialistas que tendrá lugar el 13 y 14 de octubre en Madrid http://goo.gl/3khL3V .
Reino Unido
- Sigue buscando profesionales de la salud para el #NHS. Dos citas para el proceso de selección de enfermeros. Serán el 30 de Septiembre en Zaragoza y el 2 de Octubre en Sevilla. http://goo.gl/jS0GCm
Suecia
- Busca cocineros para entrevistar la próxima semana en Barcelona, aquí os recordamos la oferta: http://goo.gl/tWBA0P
España.
- 2 plazas para asistentes de conversación en el aula para nativos de lengua inglesa: http://goo.gl/aby2bw
jueves, 24 de septiembre de 2015
Trabajo, jóvenes y cualificación
El 20% de los jóvenes españoles ni estudia ni trabaja, segúnla OCDE. Las altas tasas de paro y la temporalidad extrema, junto con salarios
excesivamente bajos, llevan a nuestros jóvenes a estar lejos de su
independencia más allá de una edad deseable. Según las noticias, lo jóvenes tardan
una media de seis años -¡seis años!- en encontrar trabajo fijo.
Los datos relativos a
la educación tampoco son halagüeños:
La OCDE destaca la
necesidad de mejorar las competencias de los alumnos de enseñanza obligatoria,
ya que se ha registrado un aumento en el número de alumnos que completan sus
estudios de enseñanza secundaria superior, aunque los índices de repetición de
curso, abandono escolar prematuro y finalización tardía de los estudios son
"elevados y costosos".
Además, el informe también alerta sobre los adultos, pues
más de un tercio continuará en edad de trabajar dentro de diez años y su
formación todavía es insuficiente.
Aunque se diga hasta la saciedad de que la formación es la
mejor llave para incrementar la empleabilidad, todavía existen claras
deficiencias en nuestro modelo, llevando a la OCDE a proponer claras mejoras en
los servicios públicos de empleo. La búsqueda de trabajo tiene que abarcar
mejoras en la formación de forma urgente. Sin embargo, nuestro modelo
productivo nos muestra porcentajes muy elevados de paro juvenil y temporalidad,
lo que no sólo es un problema de la transición de los estudios al trabajo, sino
del propio modelo en sí.
Los jóvenes, debido a la precariedad, no son formados convenientemente dentro de las
empresas. Además, la fuga de talento
español es síntoma de que no existe un tejido productivo que esté volcado con
la innovación y el talento como debería de estar.
Otra propuesta de la OCDE se decanta por:
Ampliar el acceso a
una información de calidad sobre inserción laboral, entablar relaciones de colaboración
más estrechas entre la Administración española y el sector privado para mejorar
los resultados en habilidades, financiar un sistema de competencias más eficaz
y eficiente y fortalecer la gobernanza del sistema de competencias en España.
Como podéis ver, la necesidad de reformar los servicios
públicos es evidente.
Por otro lado, hay que desmitificar bastante la leyenda de que
en España se carece de talento en líneas generales, enfrentándose las empresas a
graves problemas para ocupar sus vacantes. Según otra noticia publicada en
prensa, España es el segundo país donde menores dificultades se dan para ocupar
los puestos de trabajo. Esto indica que la gente en nuestro país, por un lado, reúne
las condiciones propias del perfil y, por otro, coge cualquier tipo de trabajo
que se le ponga a tiro.
Por el contrario, existen problemas para cubrir los siguientes puestos:
- · Personal relacionado con Oficios manuales cualificados
- · Técnicos cualificados
- · Ingenieros
- · Secretarias
- · Personal administrativo
- · Conductores
- · Personal de enfermería
- · Personal contable y financiero
- · Profesores y profesionales del área jurídica.
Los motivos que se subrayan como impedimentos para encontrar
talento, según un estudio de Manpower,son los siguientes: escasez de candidatos
disponibles (35%), la falta de habilidades técnicas (34%) y la falta de
experiencia de los candidatos (22%).
Hemos de decir que, aunque parezca que estas profesiones son las tradicionales de toda la vida, los requerimientos han variado. Se necesitan idiomas y conocimientos del ámbito tecnológico más allá de WhatsApp y de colgar fotos de la playa en Facebook.
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