miércoles, 30 de septiembre de 2015

Charla sobre blog profesional en Lanzaderas de empleo Almería




El pasado martes 29  de septiembre tuve la suerte se impartir una charla-taller en Lanzaderasde Empleo Almería -espacio en el que ya estuve presente hace unos meses- que tuvo por título “El blog como herramienta profesional”. Ya sabéis muchos que el blog es mi pasión y, por lo tanto, estuve  animando a los participantes a que se adentraran en uno de los mundos más fascinantes de la Red. Como siempre, la experiencia fue altamente agradable, por lo que me siento muy agradecido que desde Lanzaderas se haya vuelto a contar conmigo para compartir mi experiencia en el mundo del 2.0.




martes, 29 de septiembre de 2015

Elecciones catalanas: resultados y reflexiones




Las elecciones catalanas se han convertido en un plebiscito y, entre los dos bloques, es evidente que el de la independencia permanece unido. Eso sí, las elecciones en el parlamento no sustituyen un referéndum vinculante con una pregunta clara y todas las garantías.
 Parece, además, que los resultados electorales nos muestran una sociedad demasiado dividida, lo que, a la postre, supone serios problemas para articular un futuro político sin tomar medidas ni hacer nada, que es lo que le gusta a Rajoy.

Los resultados:
Lo primero que hay que señalar es la alta participación. Un 77% de los catalanes con derecho a voto han acudido a las urnas, mientras que en 2012 fueron el 67,76%.  El ganador ha sido Junts por el sí, con 62 parlamentarios, a seis de la mayoría absoluta y con un 39,78% de los votos. En segundo lugar, bastante lejos, un Ciudadanos meteórico ha escalado puestos hasta conseguir situarse en el número dos, con 25 parlamentarios y el 18% de los votos.
El PSC aguanta el tipo, pierde “solo” cuatro escaños; y el PP se mete un batacazo de aúpa, quedándose en 11, mientras que en 2012 obtuvo 19.

La suma de ERC y CIU (ésta última tras romperse y escindirse Unión Democrática) ha sacado peores resultados que en las anteriores elecciones. Si contamos con la subida de las CUP, que pasa de 3 escaños a 10, podemos decir que una parte del voto de ERC ha ido a parar a la formación independentista de izquierdas. Además, los pobres resultados de la marca Podemos en Cataluña (Catalunya sí que es pot), que llegó a un acuerdo con Iniciativa Per Catalunya, también nos puede hacer pensar de que se ha vivido cierto trasvase de votos entre espacios ideológicos.

La pregunta es: ¿y qué pasa ahora? Pues es complicado. El independentismo, aunque fuerte, no ha obtenido la mayoría de porcentaje en votos como para declarar la independencia unilateralmente. Por otro lado, el inmovilismo de Rajoy no sólo le ha costado que el PP caiga hasta el fondo en esta región, sino que también ha hecho que Ciudadanos consiga un capital político de más de 700.000 votos que, evidentemente, pondrá encima de la mesa en las futuras elecciones nacionales. Si el PP quería ganar en España utilizando las elecciones catalanas propugnando con éstas el miedo a la independencia, me parece que le está saliendo el tiro por la culata. 

En mi opinión, es necesario revisar el encaje de Cataluña en España, y eso supondrá reformar la Constitución si es necesario. Lo que ocurre es que creo que se está perdiendo mucho tiempo en debates identitarios. ¿Tiene sentido hablar de naciones y patrias en la era de la globalización? ¿Realmente estados pequeños podrán resistir mejor la crisis económica mundial y construir estados del bienestar fuertes? Si precisamente el problema de la Unión Europea con respecto a los refugiados es que cada estado vela por lo suyo sin pensar en las consecuencias y sin coordinarse con los demás, multiplicar el número de instituciones burocráticas en nombre de los pueblos no me parece que solucione mucho. El ejemplo es Grecia que, a pesar de que Syriza se ha convertido en un defensor a ultranza de la soberanía nacional, se ha visto aislada e incapaz de salir del agujero en el que está. Si queremos unirnos los países y los estados a favor de soluciones conjuntas, quizá sea necesario centrar el debate en medidas específicas.

El sentimiento en política está muy bien, y no seré yo el que le diga a nadie que no se sienta del país que le dé la gana. Eso sí, los problemas sociales se solucionan con propuestas muy concretas, no con banderas.


lunes, 28 de septiembre de 2015

Últimas ofertas de empleo publicadas en la web del SAE (28/09/2015)







En hostelería/turismo:
En educación/servicios sociales:
  • 1 monitor/a de baile (sevillanas) para actividad extraescolar, en Sevilla -> http://ow.ly/SJZNq 
  • 1 monitor/a para taller de huerto escolar en colegios de Cádiz capital->http://ow.ly/SK0nw 
  • 1 monitor/a de árabe para actividad extraescolar, en Maracena (Granada)->http://ow.ly/SK0vO 
  • 4 profesores/as para clases de apoyo extraescolar (inglés, francés, lengua y ciencias), enSevilla ->http://ow.ly/SK2SC 
  • 6 licenciados/as en filología inglesa, graduados/as en lengua inglesa o maestros/as-especialidad en lengua inglesa, con experiencia en preparación de exámenes de Cambridge y alumnado de primaria, en Tomares (Sevilla)->http://ow.ly/SK33x 
  • 1 profesor/a de matemáticas para una academia, a tiempo parcial, en San Roque (Cádiz)->http://ow.ly/SK39V 
  • 1 monitor/a de aula matinal, sustitución de 15 días, en Dalías (Almería)->http://ow.ly/SKcwG
En comercial/ventas:
  • 1 delegado/a de zona para visita de cartera de clientes ya existente; empresa de comercialización de equipos de laboratorios, instrumental y productos desechables para laboratorios de universidades, industrias, clínicos; licenciado/a en química o biología, en Sevilla -> http://ow.ly/SK1hY
  • 1 contable, con experiencia mínima de 12 meses, para trabajar en empresa de limpieza: tareas de contabilidad , facturaciones y conciliación bancaria; contrato temporal de 3 meses a jornada parcial, oficiales/as de 3ª, enSevilla -> http://ow.ly/SK3xe    
  • 5  comerciales a media jornada para distribuir fibra óptica, con experiencia comercial en venta directa, en Fuengirola y Mijas (Málaga)->http://ow.ly/SK4sw 
  • 1 jefe/a de equipo para distribuir fibra óptica, con experiencia en venta directa y equipo de comerciales propio, en Fuengirola y Mijas (Málaga)-> http://ow.ly/SK58A    
  • 1 administrativo/a recepcionista, inscrito/a en el Sistema de Garantía Juvenil, contrato en prácticas, en La Línea de la Concepción(Cádiz)->http://ow.ly/SK6yH  
En otras categorías:
  • 1 responsable de fábrica: tareas de control de producción, control de puestos de trabajo, asignación de tareas, producciones, supervisión de mantenimientos, etc., en El Ejido (Almería) -> http://ow.ly/SJZAt
  • 1 médico/a con funciones de educador/a para comunidad terapéutica, en Almogía (Montes de Málaga, Málaga)->http://ow.ly/SK1we 
  • 1 oficial/a de carpintería metálica, con un año de experiencia como mínimo, para la fabricación de ventanas y puertas de aluminio, con conocimientos en la interpretación de planos y técnicas de croquis, geometría, tratamiento del aluminio, técnicas de corte de perfiles de aluminio, manipulación y mantenimiento de las diferentes herramientas y máquinas utilizadas en el oficio, en Málaga->http://ow.ly/SK7TG 
  • 1 dependiente/a de tienda de alimentación ecológica,en Sevilla ->http://ow.ly/SKc41 
  • 1 patrón/a de buque mercante, en Algeciras(Cádiz)->http://ow.ly/SKcJy 
  • 4 instaladores/as de fibra óptica itinerante, en Benalmádena y Fuengirola (Málaga)->http://ow.ly/SKcWy    
Ofertas específicas para personas con discapacidad:


Puedes ver todos los anuncios en el listado general → http://ow.ly/MwWRa

viernes, 25 de septiembre de 2015

Novedades de la semana en ofertas de empleo EURES: 25/09/2015



Novedades de ofertas de empleo EURES: 25/09/2015

Alemania



  • Continúa abierta la oferta de prácticas en el sector automovilístico para ingenieros informáticos, de telecomunicaciones y electromecánicos http://goo.gl/xmVdjF


Austria



Dinamarca

  • Cocineros
  • Jefe de producción agrícola para una empresa española afincada en el país http://goo.gl/jWByIf

 
Francia


‪‎Holanda



‪‎Irlanda



Malta



Noruega

  • Continua abierto el proceso de selección de médicos especialistas que tendrá lugar el 13 y 14 de octubre en Madrid http://goo.gl/3khL3V .

‪‎

Reino Unido

  • Sigue buscando profesionales de la salud para el #‎NHS. Dos citas para el proceso de selección de enfermeros. Serán el 30 de Septiembre en Zaragoza y el 2 de Octubre en Sevilla. http://goo.gl/jS0GCm

Suecia

  • Busca cocineros para entrevistar la próxima semana en Barcelona, aquí os recordamos la oferta: http://goo.gl/tWBA0P


España
.

  • 2 plazas para asistentes de conversación en el aula para nativos de lengua inglesa: http://goo.gl/aby2bw




jueves, 24 de septiembre de 2015

Trabajo, jóvenes y cualificación




El 20% de los jóvenes españoles ni estudia ni trabaja, segúnla OCDE. Las altas tasas de paro y la temporalidad extrema, junto con salarios excesivamente bajos, llevan a nuestros jóvenes a estar lejos de su independencia más allá de una edad deseable. Según las noticias, lo jóvenes tardan una media de seis años -¡seis años!- en encontrar trabajo fijo.

 Los datos relativos a la educación tampoco son halagüeños:

La OCDE destaca la necesidad de mejorar las competencias de los alumnos de enseñanza obligatoria, ya que se ha registrado un aumento en el número de alumnos que completan sus estudios de enseñanza secundaria superior, aunque los índices de repetición de curso, abandono escolar prematuro y finalización tardía de los estudios son "elevados y costosos".
Además, el informe también alerta sobre los adultos, pues más de un tercio continuará en edad de trabajar dentro de diez años y su formación todavía es insuficiente. 

Aunque se diga hasta la saciedad de que la formación es la mejor llave para incrementar la empleabilidad, todavía existen claras deficiencias en nuestro modelo, llevando a la OCDE a proponer claras mejoras en los servicios públicos de empleo. La búsqueda de trabajo tiene que abarcar mejoras en la formación de forma urgente. Sin embargo, nuestro modelo productivo nos muestra porcentajes muy elevados de paro juvenil y temporalidad, lo que no sólo es un problema de la transición de los estudios al trabajo, sino del propio modelo en sí.
Los jóvenes, debido a la precariedad, no son  formados convenientemente dentro de las empresas.  Además, la fuga de talento español es síntoma de que no existe un tejido productivo que esté volcado con la innovación y el talento como debería de estar.
Otra propuesta de la OCDE se decanta por:

Ampliar el acceso a una información de calidad sobre inserción laboral, entablar relaciones de colaboración más estrechas entre la Administración española y el sector privado para mejorar los resultados en habilidades, financiar un sistema de competencias más eficaz y eficiente y fortalecer la gobernanza del sistema de competencias en España.

Como podéis ver, la necesidad de reformar los servicios públicos es evidente.
Por otro lado, hay que desmitificar bastante la leyenda de que en España se carece de talento en líneas generales, enfrentándose las empresas a graves problemas para ocupar sus vacantes. Según otra noticia publicada en prensa, España es el segundo país donde menores dificultades se dan para ocupar los puestos de trabajo. Esto indica que la gente en nuestro país, por un lado, reúne las condiciones propias del perfil y, por otro, coge cualquier tipo de trabajo que se le ponga a tiro.
Por el contrario, existen problemas para cubrir los siguientes puestos:

  • ·         Personal relacionado con Oficios manuales cualificados

  • ·         Técnicos cualificados  
  • ·         Ingenieros
  • ·         Secretarias
  • ·         Personal administrativo
  • ·         Conductores
  • ·         Personal de enfermería
  • ·         Personal contable y financiero
  • ·         Profesores y profesionales del área jurídica.


Los motivos que se subrayan como impedimentos para encontrar talento, según un estudio de Manpower,son los siguientes: escasez de candidatos disponibles (35%), la falta de habilidades técnicas (34%) y la falta de experiencia de los candidatos (22%).

Hemos de decir que, aunque parezca que estas profesiones son las tradicionales de toda la vida, los requerimientos han variado. Se necesitan idiomas y conocimientos del ámbito tecnológico más allá de WhatsApp y de colgar fotos de la playa en Facebook.