sábado, 14 de enero de 2017

Profesiones más demandadas y revolución tecnológica: mi nuevo artículo.

Mi nuevo artículo en JobsHunters ya está  disponible. Esta vez  ha tocado hablar de las profesiones más demandadas para este 2017 y de las consecuencias de la revolución tecnológica en el mercado laboral. Adjunto enlace. 

miércoles, 11 de enero de 2017

APPS para buscar trabajo


Fuente: trece bits
Todavía, en este blog,  no me he centrado en analizar las distintas APPS para buscar trabajo que existen actualmente. Esto es debido a que las considero una extensión más de los portales de empleo, con las mismas características aunque, como es obvio, adaptadas para la utilización en el móvil.

A nivel de conceptos, buscar trabajo en el móvil no difiere mucho de buscar trabajo delante de un ordenador: tengo que rellenar mi perfil, filtrar las ofertas en función de mis intereses e inscribirme a aquellas que estime conveniente. Lo que si ocurre es que, como principal ventaja, tengo la posibilidad de “deslocalizar” mi búsqueda: puedo rastrear la red en busca de trabajo a cualquier hora y, sobre todo, en cualquier lugar.

La utilidad de dichas aplicaciones está determinada por la capacidad de búsqueda y horas que dedique el buscador de  empleo. Esto también entra dentro de la lógica. No sirve de nada darse de alta en catorce mil apps y luego no mirarlas todos los días u olvidarse de cuáles son las que tengo o no. Tampoco sirve de nada entrar en una especie de síndrome de Diógenes y quemar le móvil a base de descargar aplicaciones. Debes planificar bien la búsqueda para no caer en la saturación.  
Mi primer consejo cuando se utilizan portales o Apps de empleo es buscar por criterios geográficos. Es posible que, si busco trabajo con un nombre específico no salga, pero puedan publicarse otras dentro de mi localidad que suscite mi interés.

Algunas de las principales APPS de empleo son:

LinkedIn y LinkedIn Job Search.
Es necesario estar en LinkedIn en esta era digital si eres un profesional que quiere tener presencia en Internet. La red social decana te permite descargarte una aplicación para buscar a través de tu móvil. No obstante, la compañía ha desarrollado otra interesante herramienta, llamada LinkedIn Job Search. Desde aquí podrás recibir alertas de empleo y estar al día en función de la información que has introducido en tu perfil.  Linkedin Job Search funciona de forma muy sencilla: entras con tu perfil de LinkedIn y tan sólo tienes que buscar un cargo o palabra clave y ubicar dicha búsqueda geográficamente. Además, puedes especificar más tus preferencias añadiendo dónde te interesaría trabajar, qué niveles de experiencia te interesan, etc.

Jobandtalent.
Desde aquí obtendrás recomendaciones personalizadas de ofertas de empleo gracias a un algoritmo que sugiere las que más encajan con el perfil del usuario. Rellenar el perfil es muy sencillo. Incluso puedes insertar una vídeo presentación, recibir mensajes, buscar ofertas por preferencias... 
Tienes 160 caracteres para poder presentarte por escrito.  Como curiosidad, esta App te permite enviar un enlace a tus antiguos compañeros, jefes o personas que te conozcan profesionalmente para que valoren tu perfil. Algo así como las recomendaciones de LinkedIn, pero en vez de escribir una carta de recomendación, te valoran. ( sí, si habéis visto la serie Black Mirror yo también me he acordado del capítulo “Caída en picado”)

Infojobs.
Tradicional portal de empleo cuya App también puede serte de utilidad. Si estás dado de alta en el portal, sólo tienes que descargar la App y entrar con tu correo y contraseña.

Indeed.
También es un buscador potente que permite rastrear toda la red en busca de ofertas de empleo. Funciona igual que el portal: rellenas tu perfil o subes tu CV directamente, accedes a ofertas de empleo y te inscribes en la  que te interese. El problema es que la mayoría de las ofertas no están gestionadas dentro de Indeed, porque, al ser un metabuscador, te enlazará a las ofertas para que visites el sitio en el que fueron publicadas. Por ejemplo, si se publica una oferta en el Mercadona, no podrás registrarte directamente en Indeed, sino que tendrás que ir a la página de Mercadona para hacerlo.  No obstante, esto también puede ser visto como una ventaja: el número de ofertas de empleo se multiplican sustancialmente en relación a otros portales.

Monster.
Monster es propiedad de Randstad, la famosa empresa de trabajo temporal.  Su app también es sencilla: puedes filtrar búsquedas por puestos y ubicación geográfica, añadir experiencia, presentación, etc.

JobToday.
Esta App está pensada para recibir una respuesta a una candidatura en menos de 24 horas. Su anuncio televisivo es muy famoso. Otra cosa es saber si realmente mueve ofertas. Para comprobarlo, tan solo tienes que darte de alta y realizar unas cuantas búsquedas.

Personalmente, aunque estoy inscrito en todas estas Apps, prefiero el ordenador para buscar trabajo. Es cierto que hay una comodidad tremenda en tener todas las aplicaciones en tu móvil, abiertas y disponibles para que busques trabajo cuándo mejor te convenga: en el autobús, en la sala de espera del médico… pero, como siempre digo, buscar trabajo es un trabajo y prefiero tener horarios estructurados. Las Apps las dejo para las alarmas, o, en caso de que llegue una oferta de imprevisto, ser el primero en inscribirme.

¿Utilizas alguna App? Me gustaría conocer tu opinión y que compartieras tu experiencia. ¡Gracias!


jueves, 5 de enero de 2017

Feliz año a todos mis lectores. Y algunas palabras de motivación

Se va este 2016, un año lleno de movimiento y con multitud de curvas en mi propia vida. A un accidente de tráfico que tuve este verano -bastante aparatoso pero, por suerte, sin daños personales graves-, se sumaron la finalización de un máster y el reciclaje profesional a marchas forzadas hacia un sector más que interesante: el de la formación. La vida es un regalo en el que hay que sudar mucho y trabajar duro, pero merece la pena seguir luchando por lo que uno cree.  Cuando consideras que todo está fijado de antemano y, a veces, miras sólo la oscuridad de un túnel lleno de sueños frustrados, de golpe, siempre vienen cambios y vientos que te hacen agarrarte fuerte e intentar no ahogarte para luego conseguir encontrar algo de esperanza. Todo es cuestión de tener un proyecto propio, con unos objetivos bien definidos, y constancia. Agárrate fuerte a tu propio proyecto como si fuera una tabla de salvación.

No quiero que se vaya este año sin agradecer a todos los que me leéis y seguís en las redes sociales (o solo a través de este blog) todos estos años de apoyo. No hay nada más placentero que ser capaz de construir algo que genera el interés de otras personas y, si puedes ayudarlas, la gratificación es máxima. Desde que cree este blog, allá por el 2011, he escrito decenas y decenas de artículos. Desde luego, crear un blog fue una de las mejores ideas que he tenido, pues solo puedo estar contento de cómo he ido creando un proyecto propio que, poco a poco, ha ido facilitándome seguir trabajando más y más y aprender cada día un poco (o mucho, según como se vea)
Os deseo un feliz año nuevo. Mis consejos para este año son los mismo que para otros. Os presento mi decálogo:

  1. Ten un proyecto propio en el que creas.
  2. Trabaja duro: sacrificio y perseverancia son los que nos acercan a cumplir nuestros objetivos.
  3. Lee mucho y disfruta de buenas películas y series.  Te recomiendo algunas en mi blog cultural Palabras desde el sótano.
  4. Disfruta de cada minuto. En cualquier momento, todo se puede esfumar y te arrepentirás de no haber hecho, dicho, leído, reído o viajado lo suficiente. No hay tiempo para amargarse, sólo para avanzar.
  5. Ten fe en tu proyecto. Ese que has creado al leer el punto 1.  
  6. Cuida tu salud. Haz deporte. Medita y respira profundo cada vez que te sientas angustiado.
  7. Dedica una parte de tu tiempo, aunque sea minúscula, al bien común. No te vas a arruinar y seguro que ayudas mucho. Mucha gente te necesita aunque no lo creas.
  8. Trata a todo el mundo con respeto.  
  9. Acuérdate de los que no están, de aquellas personas que querías y que se van marchando. No con nostalgia, sino para que su memoria te ayude a crecer.  
  10. ¿Qué me aconsejas?




Pues nada, Feliz Año Nuevo.

lunes, 26 de diciembre de 2016

Tres herramientas que utilizo para gestionar la información: Hootsuite, Google Drive y Feedly

Hay tres herramientas fundamentales que, para mí, son las más importantes a la hora de trabajar en este universo llamado Internet.

Ya seas trabajador independiente y colaborador de varias empresas, como es mi caso, ya pertenezcas a una sola corporación o estés desempleado y gestiones tu propio proyecto profesional en busca de clientes, las herramientas de gestión de la información son básicas - repito, por si no me oye alguien-, esenciales para planificar, optimizar y monitorizar nuestra presencia. No perder el tiempo se convierte en nuestro principal objetivo, amén de ser capaces de conseguir los mejores recursos informativos para aprender lo máximo en la sociedad red.

Yo no distingo proyectos profesionales independientes, como pueden ser los de un autónomo o alguien que trabaja por proyectos, de los de aquellas personas que estén insertadas en una empresa más grande. Cada profesional debe hacerse cargo de filtrar la información de la mejor forma posible, incrementando así no solo su productividad, sino también su posibilidad de ampliar conocimientos de forma autónoma.

Primera herramienta: Feedly

Antes era Google Reader, ahora es Feedly. Este lector me permite recopilar en una misma página todas aquellas actualizaciones de los blogs y webs que sigo. Es una de mis principales herramientas de trabajo. Creando listas, soy capaz de seguirle el rastro a decenas de publicaciones sin perderme nada. Si, por el contrario, tuviera que ir una a una mirando a ver si se han actualizado, malgastaría un tiempo considerable.

En el menú de la izquierda están las listas que he creado y a la derecha se verán los enlaces; en negrita, aquellas entradas que no he leído. Puedes guardar el artículo para más tarde y compartir en las distintas redes sociales sin necesidad de salir de Feedly. Una gozada de herramienta, sin lugar a dudas.


Hootsuite
Es otra de mis herramientas preferidas. Descubrir Hootsuite fue algo místico, si se me permite la palabra. Es cierto que existen otras posibilidades en la competencia, como Buffer o EveryPost, pero yo utilizo esta. Poder programar tu contenido a la hora que te interese, organizar tu panel en columnas para no perderte nada de ninguna red social, entre otras posibilidades que permite esta herramienta, la convierten en algo esencial en mi trabajo. 


Si te decantas por organizar tu información en relación a Twitter, podrás añadir columnas en las que aparecerán menciones, retuits, las listas que hayas creado o, si quieres grabar alguna búsqueda en función de una palabra clave, podrás tener organizado todo lo que se publique con el hashtag que te interese. Yo tengo una columna para aquellos tweets que lleven el hashtag #empleo y #redessociales.

Google Drive
Trabajar en la nube ya es una necesidad para mucho de nosotros. En Drive puedes guardar archivos o crearlos. A la hora de crear, tienes distintas opciones: documentos de Google (procesador de texto), hojas de cálculo o presentaciones. Pero las posibilidades son infinitas. Puedes compartir con otras personas el  documento para trabajar en equipo y en red. Además, encontrarás  múltiples aplicaciones, entre las que destaco PDF Mergy, que es una herramienta que te permitirá, por ejemplo, unir varios PDF. Sin embargo, no es la única herramienta  de Google que podrás utilizar para trabajar. Menciono algunas más:


  • Calendar. Para mí es esencial organizar mi agenda aquí. Asimismo, podrás invitar a otros contactos e, incluso, puedes activar la videollamada para crear una sala en hangout que te permita reunirte con ese contacto.
  • Google Keep. Es una herramienta para escribir notas, parecida a EverNote. Puedes anclar las notas y archivarlas como recordatorio, hacer anotaciones, anclar notas de voz (en la versión móvil las posibilidades son amplias)… y  más cosillas. Se une a Calendar, lo que te permite trabajar con ambas herramientas de forma eficaz.
  • Formularios. Si estás interesado en crear un cuestionario de calidad, esta es tu herramienta. Fácil y concisa.

Espero que os sea de ayuda este artículo. 




lunes, 19 de diciembre de 2016

Información en las redes sociales: ¿sabemos diferenciar lo verdadero de lo falso?


Una persona puede utilizar el tablet perfectamente, descargar vídeos, navegar, escribir o, incluso, organizar la información de forma eficaz cuando quiere comprar algún producto. Sin embargo, quizás en Facebook o en la red social que utilice, puede leer una noticia en la que se diga que Napoleón fue un personaje del Neolítico y compartirla como algo real. Esto, que es una parodia, se puede extrapolar a noticas falsas sobre cualquier situación actual.  

La nueva palabra que denomina este fenómeno es la “posverdad”. Este concepto apela a algo que ya sabíamos, que es que la gente cree lo que quiere creer. Los hechos no cuentan para contrarrestrar contenidos y noticias que viajan a la velocidad de la luz. Como vivimos tiempos de relativismo en los que parece que la búsqueda de la verdad es algo reaccionario, cada persona puede opinar lo que quiera aunque sea falso y soltarlo en las redes sentando cátedra. La campaña de Trump está llena de mentiras, pero, total, a quién le importa con tal de que gane. Es cierto que un ciudadano normal no tiene recursos para contrastar todo lo que sale en la red, de ahí que sean necesarias herramientas que permitan descubrir bulos y mentiras lo más rápido posible.

Tras leer algún artículo de Enrique Dans sobre Trump y el papel de Facebook en la difusión de noticias, no paro de reflexionar sobre si sabemos realmente gestionar la información. ¿Cómo reconocer  si una noticia es falsa o verdadera? Pues es sencillo: simplemente contrastando. Lo que ocurre es que la gente cree lo que quiere creer (me repito) y, en muchas ocasiones, prefiere mover un bulo que ratifica su forma de pensar a realizar una labor  de filtrado de información.  Tenemos miedo de replantearnos nuestra forma de pensar. Voy a darles la razón a los filósofos que se quejan del papel irrelevante al que han destinado su asignatura en el sistema educativo. Quien nos quita herramientas para pensar nos quita libertad.

Si no sabemos usar la Tecnología con espíritu crítico, no sabemos usarla correctamente. Si pones a un burro delante de un MAC, sigue siendo un burro. La formación es básica para aprovechar toda la grandeza de Internet. Si no, se convertirá en un estercolero cuyo hedor nos impregnará a todos.  En mi caso, llevo años intentando poner mi grano de arena, ya sea con este blog o como voluntario de una ONG para ayudar a la gente, en la medida de mis limitadas posibilidades, a que aprenda a gestionar mejor la información. Se trata de que filtremos bien, de que nos cuestionemos las cosas y de que estudiemos bien las fuentes de las que procede una información, además de hacer un uso seguro de nuestros contenidos personales Pero aun así, debemos seguir trabajando mucho para no desaprovechar uno de los grandes inventos de la historia de la humanidad: Internet.

La obsesión por emitir tweets o mensajitos cortos buscando ser el más gracioso y original de la clase, aburre. Se sustituye el debate pausado sobre determinados asuntos por insultos o muestras de odio creyendo que así se hace algo por una causa imaginaria. Pero es normal. Si los medios de comunicación buscan más la polémica que promover debates, las redes sociales se han convertido en un buen mar donde pescar. No se trata de utilizar Facebook para reflexiones metafísicas, pero sí alertar de que cuando todo el mundo grita los argumentos no se escuchan.
Deberíamos, como bien apunta Dans, crear un sistema que ponga en cuestión noticias falsas. Y esto no es censura, es simplemente  luchar por la calidad de la información.  Otra cosa es que estemos alerta para que estos mecanismos no sean utilizados de forma perversa.

Lecturas recomendadas
No os perdáis estos interesantes artículos:


martes, 13 de diciembre de 2016

Mi nuevo artículo en JobsHunters ya disponible. #Empleo

Ya se encuentra disponible mi nuevo artículo en la revista JobsHunters. Esta vez ha tocado reflexionar sobre las grandes transformaciones que ha vivido la búsqueda de empleo como consecuencia de la revolución tecnológica.
Para leer el artículo visitad el siguiente enlace

martes, 6 de diciembre de 2016

Datos paro registrado noviembre 2016



Que no, que no hemos salido de la crisis. Por mucho que registremos récords en turismo y en comprar en el Black Friday, los indicadores del desempleo de este mes de noviembre son muy negativos. Según podemos leer en laprensa, “el desempleo creció en 24.841 personas, de forma que el mes cierra con 3.789.823 desempleados. Si analizamos las cifras de forma desestacionalizada el dato también es malo: el incremento en este caso es de 14.543 parados. En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social, se pierden 23.764 cotizantes, por lo que la cifra de afiliados se reduce a 17.780.524 personas.” Habrá que analizar la EPA para conocer cuáles son los datos de población activa.

Aunque el último año los cotizantes a la Seguridad Social se han incrementado en medio millón de personas, a todas luces este dato no es suficiente y hay que seguir trabajando para mejorar. Que bajen los cotizantes en la Seguridad Social es un problema grave. Pero lo es también que las nuevas cotizaciones, producto de contratos con salarios bajos, tampoco consigan solventar el problema que tenemos con la hucha de las pensiones. Si no nos tomamos en serio la necesidad de mejorar las condiciones salariales y crear más empleo de forma urgente, los problemas se nos acumulan.


Fuente de la imagen: el Blog Salmón
En relación a la contratación, seguimos con la tendencia de predominio absoluto de la contratación temporal.  “En noviembre se registraron 1.743.708 contratos, lo que supone una subida de 138.865 (8,65%) sobre el mismo mes del año 2015. Sin embargo, solo 154.854 contratos fueron con carácter indefinido (el 8,88% del total de contratos). El resto de contratos, hasta completar el total de 1.743.708 del mes de noviembre de 2016, son 14.042 de carácter formativo y 1.574.812 otro tipo de contratos temporales.”

Si nos comparamos con el restodel mundo desarrollado, podemos darnos cuenta de que España está en una muy mala situación en relación a su porcentaje de desempleo. “La tasa de desempleo en la eurozona el pasado octubre cayó hasta el 9,8%, una décima menos que en septiembre y el nivel más bajo desde julio de 2009. Como referente, al otro lado del charco, en Estados Unidos, el paro se situó en el 4,9% en octubre”. Sí, señores y señoras, tasas de paro por debajo del 10% y, en el caso de EEUU, por debajo del 5%. Y mientras, en Europa y EEUU gananelecciones políticos muy polémicos. ¿Qué podemos esperar en España?