Transformación digital de las organizaciones: tendencias para 2022

 He  leído una serie de artículos sobre la transformación digital de las empresas y las tendencias relacionadas con esta para el 2022 y me ha parecido interesarte traerlos aquí. En primer lugar, se dan tres claves para la digitalización de las organizaciones. Se destacan: 

• Estrategias de marketing digital: content marketing, Optimización SEO, email marketing, Social Media. 
• Servicios en la nube.
• La importancia de las redes sociales.

artículo completo aquí. 

Por otro lado, otro artículo destaca las tendencias que, en 2022, tendremos en los lugares de trabajo. Son:

• “Tendencia 1: la toma de decisiones basada en datos es la clave para tener éxito en entornos laborales y de mercado volátiles 
• Tendencia 2: lo mejor de ambos mundos: la oficina híbrida se convertirá en el estándar
• Tendencia 3: la nube pasa a ser el centro de los flujos de trabajo comerciales y las soluciones "como servicio" se vuelven críticas para el negocio 
• Tendencia 4: la amenaza del ransomware para las empresas aumentará
• Tendencia 5: Sostenibilidad en el lugar de trabajo: de diferenciador a negocio habitual”

Artículo completo aquí

Por último, enlazo otro artículo sobre las tendencias, dentro del neuromarketing, para el año que viene. El futuro es prometedor y lleno de incertidumbre.  

Enlace a artículo aquí

"El Arte de la Guerra" de Sun Tsu (síntesis)

Aunque no deja de ser un tratado militar, muchos de los consejos que Sun Tsu utiliza a lo largo de “El arte de la guerra” podrían bien aplicarse a distintas esferas de la vida. De estilo ameno y tremendamente pragmático, este breve ensayo se ha convertido en una obra influyente en el mundo entero. Os paso un vídeo con una síntesis del mismo.

Taller sobre linkedIn impartido el 15 de diciembre.

 El miércoles pasado día 15 de diciembre tuve le lujo de impartir un taller sobre #Linkedin en Lanzaderas de Empleo de Almería. 
Fue un placer para mí analizar, de forma profunda, una de mis herramientas preferidas. Gracias por contar conmigo.

“Viaje al fin de la noche” (resumen del libro de Céline)

 Hoy me gustaría dejaros de nuevo un vídeo de mi canal de YouTube. 

La Primera Guerra Mundial, las colonias africanas, Estados Unidos, París… “Viaje al fin de la noche” es un relato espeluznante de lo más cruel, sórdido y perverso de la naturaleza humana sin ningún tipo de censura ni paliativos. Céline, controvertido por sus posiciones políticas y, no obstante, uno de los grandes escritores de la literatura universal, nos regala una prosa fría y afilada como una katana. Si te gusta leer entre algodones, no te acerques a él.

Test europeo para evaluar competencias digitales

 Por si os interesa, la UE tiene una plataforma para evaluar competencias digitales

A través de un tipo test, se te evaluará en función del marco de competencias digitales europeo. 

En algunas preguntas dispondrás de un tiempo limitado para responder.

Una vez realizado el test, se proporciona un informe

Podemos descargarlo en PDF incluso. El informe viene dividido por las cinco áreas competenciales que conforman el marco DIGCOM

Os animo a realizarlo.

La brecha digital mundial

La brecha digital es un problema, eso lo sabemos todos, pero a nivel mundial, cuando nos enfrentamos a los datos, la sensación es aún peor.  Leo lo siguiente en la prensa: 

“La ONU revela que 2.900 millones de personas nunca han accedido a  internet”

Está claro que si no tienes para comer o para vivir una vida con las necesidades básicas cubiertas, internet tampoco es una prioridad. Pero no es menos cierto que, conforme la sociedad se vuelve más y más tecnológica, las oportunidades ofrecidas por la tecnología (laborales, de inserción social…) se alejan cada vez más de amplias capas de la población. 

Os animo a leer el artículo.

Buscar empleo en redes sociales: Twitter, tik tok e instagram

He leído recientemente un interesante artículo sobre la importancia de las redes sociales a la hora de buscar empleo. No todo es LinkedIn: twitter, instagram, tik tok o facebook también nos pueden ser muy útiles. Muchas empresas buscan información de los candidatos en redes sociales, y hay un porcentaje importante de ellas que desestiman a gente tras hacerlo. Algunos de los consejos que nos ofrecen son: 

• Construir un perfil atractivo, auténtico y original para captar la atención de los departamentos de Recursos Humanos y responsables de selección, y analizar y seleccionar el contenido que publicamos.
• Seleccionar la plataforma adecuada a tu edad y sector. Es importante comenzar por investigar y crear una red de contactos apropiada y enfocada al área/sector en el cual estemos especializados e interesados para lograr las mejores recomendaciones y prescripciones. 
• Conocer los perfiles más demandados a través de las redes sociales.
• Elegir bien los mensajes y palabras clave. 

No se trata de publicar como locos. Se debe tener una estrategia que nos permita ser referentes en un sector. 

Podéis leer el artículo en el siguiente enlace:

Hay vida (laboral) más allá de LinkedIn: claves para buscar trabajo a través de otras redes sociales como TikTok o Twitter

Lecturas de interés

https://orientacion-laboral.infojobs.net/como-conseguir-trabajo-por-instagram

https://www.lavanguardia.com/vida/formacion/20201217/6129490/instagram-herramienta-encontrar-trabajo.html

últimos datos sobre teletrabajo en España

 

Las cifras de teletrabajo en España descienden de forma estrepitosa. Según leemos en prensa, atendiendo a un informe del ONTSI:

“Desde que comenzó la vacunación a la población y se redujeron los contagios y muertes por coronavirus, el porcentaje de empleados que desempeñan sus labores lejos de la oficina más de la mitad de su semana laboral ha pasado de un 11, 2% -marzo de 2021- a un 8% -septiembre de 2022”

Cuando estuvimos obligados a confinarnos el teletrabajo afectó a un 16% de los empleados. ¿Los motivos de este descenso? Pues parece que sigue siendo la filosofía de muchas empresas tener a los empleados en la propia oficina. Ya sea para controlar mejor, ya sea para incrementar la cohesión del grupo, la cuestión es que no parece que el teletrabajo sea un recurso muy utilizado en contextos ajenos a pandemias. 

Os paso el informe

Indicadores sobre teletrabajo en España Flash datos de teletrabajo Tercer trimestre de 2021 Página 2 Tercer trimestre de 2021