domingo, 15 de diciembre de 2019

Las redes sociales fuera de internet y la soledad.


Me preguntaba hace tiempo en un artículo qué pasaría con nuestro Facebook el día que nos fuéramos al otro barrio. Pero resulta que las redes sociales de toda la vida, las de carne y hueso, deben ser analizadas también.

Se publicó en prensa un caso es espeluznante.  Una mujer llevaba quince años muerta dentro de su casa, pero, como estaba al día de sus pagos en la comunidad, a nadie le importaba si contestaba a la puerta o no, si salía, compraba en la tienda o cogía el teléfono.

La verdad es que podemos pagar nuestros recibos y tener para comer, pero la soledad forzada mata lentamente. Internet nos permite estar más cerca de los que más lejos están, pero no sustituye la creación de redes sociales afectivas. Somos lo que nuestros vínculos con otras personas (familiares, parejas, amigos, compañeros de trabajo, vecinos…) son. Cualquier familiar o amigo hubiera alertado de que la fallecida no daba señales. No al año, sino a las horas.

En esta sociedad líquida de deseos insatisfechos, como decía Bauman, todo se desvanece mucho más rápido de lo que creemos. Muchos de los grandes filósofos y gran parte de las religiones han alertado siempre de que la vida está llena de dolor y de que, o bien debemos prepararnos para el fin, o bien aguantar de forma equilibrada lo que nos venga. Por eso, buscamos incesantemente compañía, el calor de la tribu o el clan para poder sentirnos más seguros. No obstante, aunque es un logro librarnos de las cadenas de los gremios y de los estamentos, un hiperindividualismo exacerbado también nos aísla y nos vuelve mucho más vulnerables.

Parece que las relaciones afectivas se han contaminado del consumo. Bauman establece que nos enfrentamos a un mundo con sucesivos principios e indoloros finales. Parece que nada arraiga y que, como bien refleja su metáfora, se diluye como el agua.

Debemos tener en cuenta que Internet es un medio, no un fin, para conectar personas. Por mucho que se crea en lo contrario, cinco minutos de contacto visual y conversación equivalen a meses de chateo interrumpido, caótico y a deshoras. La mejor forma de resistir estos tiempos, además de la formación intensa y extensa, es saber construir no solo una red de contactos profesional, sino una buena alianza de afectos con gente. Llamadlo familia, grupo de buenos amigos o lo que queráis. 
Desde luego, la idea del individuo aislado servirá para comprar en Amazon y para que Facebook nos conozca bien, pero no nos aportará la seguridad ni el calor que necesitamos.


domingo, 1 de diciembre de 2019

Los principales problemas de los españoles según el CIS


¿Cuáles son los principales problemas de los españoles? ¿Y los principales problemas del país según ellos? El último barómetro del CIS puede darnos unas cuantas pistas.



Como primer problema se sitúa el paro (60%), seguido de los políticos en general (45%), los problemas de índole económica (25,3%) y la corrupción (25,1%). La inmigración se sitúa más lejos (15,6%) y la independencia de Cataluña obtiene solo un 5,8%.

Vamos a ver, antes del análisis, qué problema afecta más a los españoles, según su percepción.




En este caso, podemos ver que los que más afectan son los económicos, el paro, la sanidad y la calidad del empleo. La inmigración solo afecta al 2,9%.
Nuestros problemas son económicos y sociales, es lo que nos preocupa, pero cuando vemos las noticias solo se habla de Cataluña.

Que se piense que uno de los principales problemas de España es la clase política es fruto de la desafección, lo cual, a corto-medio plazo, genera un buen campo de cultivo para fenómenos políticos radicales y populistas con recetas milagrosas que no suelen triunfar.
Pero, ¿son los políticos tan diferentes a la sociedad que representan? Dejo ahí la pregunta. 

La percepción de los problemas tanto sociales como individuales influye a la hora de votar. En un reciente artículo en el diario El País se vincula el ascenso de Vox a tres preocupaciones: Cataluña, inmigración y la clase política.  En mi opinión, creo que pesa más Cataluña, sobre todo en el sur de España. No obstante,  en el propio artículo  cita un estudio que sí encuentra una vinculación entre aumento de la inmigración  y el incremento de los apoyos a fuerzas de extrema derecha. ( EL caso de Francia, campo es estudio de esta investigación, es paradigmático).

Es necesario entender que los problemas sociales son complejos, y que no tienen fácil solución. Cuando un partido político cree que lo arreglaría todo con solo llegar al gobierno está mintiendo, de forma consciente, pero lo hace porque hay gente que quiere creer en eso. Al final todo se resume en ostentar el poder para que no esté el enemigo, entrando en esta dinámica tan tóxica de elegir entre lo malo y lo peor.

Lo necesario sería un análisis detallado y profundo tanto de los problemas como de las soluciones, con un debate racional y sosegado. Pero esto es utópico. Como en el cuadro de Goya, a veces preferimos darnos de garrotazos. 

Duelo a garrotazos, de Francisco de Goya. 

miércoles, 20 de noviembre de 2019

Análisis poselectoral. ¿Nuevo gobierno? Primera parte


Parece que el resultado electoral nos dejó el domingo por la noche más o menos igual que antes, con la única excepción de un descalabro monumental de Ciudadanos y un ascenso notorio de Vox. Pero la sorpresa llegó el mismo martes, apenas unas horas después de los comicios, cuando Pablo Iglesias y Pedro Sánchez se abrazaron para sellar un acuerdo. Esto no supone que vaya a consolidarse un gobierno, puesto que todavía le faltan muchos apoyos, pero significa un cambio de estrategia a nivel nacional en el PSOE.
¿Por qué Pedo Sánchez da su brazo a torcer? Principalmente, por varios motivos:

El porqué
1.- Las elecciones no le han servido para incrementar notablemente sus apoyos. El hundimiento de Ciudadanos y la resistencia de Podemos hace que no tenga otra opción que explorar  un acuerdo con Iglesias.

2.- El Partido Popular jamás pactará con Sánchez, ni llegará a una gran coalición. Esto supondría un descalabro electoral para las fuerzas más representativas del bipartidismo. Seguramente Pedro Sánchez creía que un fuerte incremento del PSOE y del PP obligaría a Casado a abstenerse tal y como hizo el PSOE con Rajoy. Pero el no es no, también en la derecha.

3.- El fortalecimiento de Vox. Vox supone un terremoto sobre todo en el bloque de la derecha, puesto que reduce el margen de trabajo del PP para llegar a acuerdos con otras fuerzas, incluidos los nacionalistas. Además ha dividido su voto. Este terremoto no ha movilizado el voto útil hacia el PSOE, como estoy seguro que esperaban desde  filas socialistas. Es un histórico argumento del PSOE apelar a que vienen los malos.  

El acuerdo

El acuerdo de gobierno se ha plasmado en un documento de mínimos. Fortalecer PYMES, cambio climático, políticas sociales, políticas de feministas…  lo que supone un conjunto de esperanzas ideológicas que todavía se tienen que desarrollar. Desde mi punto de vista, el acuerdo tiene una serie de obstáculos:

A) Dentro del posible gobierno habrá posturas muy encontradas, como podrida ser la defendidas por la ministra de Economía, Calviño, y los miembros de Unidas-Podemos. Es la eterna lucha entre las derivas liberales de la socialdemocracia y las posturas socialdemócratas clásicas, defendidas, estas últimas,  por la izquierda del PSOE y que podrían encontrar un buen representante en Alberto Garzón (aunque se considere a sí mismo comunista, el programa político de Izquierda Unida en su momento, y de Unidas Podemos ahora, se aleja de posturas tan peregrinas como asaltar el palacio de invierno. Aunque para sus enemigos esto sería  solo una estrategia para infiltrarse en el poder y proceder a la llamada a la acción de los soviets bolivarianos. ) Para ver algunas diferencias y similitudes entre ambos programas pinchad aquí

B) No tiene el apoyo de toda la cámara. La suma entre PSOE y Unidas Podemos es de 155 escaños, le faltarían 11 para la mayoría absoluta.  Si se le sumara más país, con sus 3, serian 158. Si el PNV apoyara al gobierno, que tiene 7, se quedaría en 164, junto con Teruel Existe y el partido liderado por Miguel Ángel Revilla, 166. Solo le faltarían 10, los que tiene Ciudadanos, que si apoyara la  investidura de Sánchez daría pie al inicio de un nuevo gobierno que no dependería para nada del voto del independentismo. ¿Será posible? No lo creo.

C) Si Ciudadanos no apoya la investidura, entra en escena el independentismo. El acuerdo de gobierno de Sánchez e Iglesias habla de diálogo, sí, pero dentro de la constitución. Aunque mentes imaginativas retuerzan la constitución hasta la extenuación, un referéndum de independencia y de ruptura de España no entraría dentro de ella. No obstante, lLas comunidades autónomas ( recogidas en el Título VIII de la constitución, ) son parte de la organización de nuestro estado democrático, pero lo que ocurre es que la necesidad de estabilidad en Madrid ha llevado a dar muchas concesiones al nacionalismo catalán y vasco, que  han supuesto un agravio comparativo con otras comunidades.  Ya hablé en su momento sobre la pobreza en nuestro país  y las dos Españas, sí, pero las divididas por la pobreza y el desempleo. Si hablamos de infraestructuras pues lo mismo. Esto la izquierda tiene que tenerlo en cuenta cuando hable de diálogo, puesto que zonas ricas que quieren independizarse de zonas pobres no sería un movimiento de liberación al uso como los que recoge la ONU, sino algo muy distinto. De hecho, en Italia hay un partido que quería siempre la independencia del norte, más rico, del sur. Se llamaba Liga Norte y entre sus filas está el ex ministro del Interior Mateo Salvini.


Cada persona se puede sentir como quiera, pero de los sentimientos no se come, se come de la realidad y de instituciones fuertes frente a una economía globalizada. 

d) ¿Puede el independentismo apoyar a Sánchez sin contrapartidas? No, sería el fin de ERC. De hecho, hace tiempo que el independentismo está en la calle ajeno del todo a sus políticos. Rufían fue abucheado en su momento y esto es muy significativo. Que te acusen de traidor ( una palabra que debería desterrarse en democracia pero que ahí sigue) es un estigma, y antes se va a más elecciones que pasar por ese trago. Además, ¿no le iría mejor al independentismo más radical con un gobierno hostil? ¿No se retroalimentan VOX y ERC? Ahí dejo esas preguntas.

Posibilidades de éxito de un nuevo gobierno
El analista Daniel Bernabé expone algo interesante en un reciente artículo sobre las elecciones. No serán banderas, ni soflamas, ni decir que viene el lobo o la trampa de la diversidad  lo que consiga hacer que un gobierno de izquierdas tenga éxito y gane apoyos entre las clases populares, si no políticas sociales bien gestionadas y eficaces. Y aquí es donde habría que poner el acento, en la gestión. Para muchos ideólogos la gestión, o hablar de ella, es cosa de neoliberales, pero dirigir instituciones supone controlas parte del dinero de los españoles y hay que hacerlo con el máximo rigor, evitando tarjetas black, corruptelas, despilfarro y recortes que sean nocivos para la mayoría de nosotros.

Para ello, a veces, habrá que asumir contradicciones y plantear presupuestos que estén en la línea de Bruselas. Se puede intentar salir por la tangente, pero puede ocurrir como ya le pasó a SYRIZA, que de partido ultraizquierdista que iba a sacar a Grecia del euro terminó en un gestor de la crisis que asumió todo el coste de aplicar lo que se le impuso. Ojo con las expectativas y la realidad.
Postdata:
Seguiremos analizando la actualidad política. Mientras tanto, os recomiendo la siguiente lectura:



miércoles, 13 de noviembre de 2019

Aplicación del Servicio Andaluz de Empleo

El lunes pasado apareció la nueva aplicación del Servicio Andaluz de Empleo. Esta APP no sirve para actualizar nuestro currículo o buscar ofertas de empleo. Tan sólo podemos pedir cita, renovar la demanda o buscar algo de información sobre algunos conceptos relacionados con la demanda de empleo. Es una APP básica y sencilla pero se parece más a "Salud responde" ( la APP del servicio andaluz de salud) que a una verdadera APP de empleo. Es una pena y esperemos que en futuras versiones esto se pueda mejorar. 
Aún así, es un avance.

Os paso a resumir sus partes y principales funciones:
En primer lugar la descargamos de Play Store o APP Store. Al entrar en la app,  aparecerá una imagen igual que la anterior. Debemos introducir nuestro DNI y la contraseña correspondiente.


Una vez dentro, veremos el menú de la imagen anterior con las  distintas opciones que podemos trabajar con esta app. 

Si pulsamos en "Demanda de empleo" aparecerá lo siguiente:


En este caso, la demanda está de baja debido a ocupación,  pero si estamos desempleados aparecerá la fecha de renovación y la posibilidad de renovarla. La demanda de empleo caduca a los 90 días y si no la actualizamos se cursa nuestra baja como demandante. 




En caso de que accedamos a la sección de "Cita Previa", se presentará una pantalla en la que veremos las citas solicitadas o, en caso de que queramos una nueva,  solo debemos pulsar en el símbolo + 

AL pulsar  en el + aparecerá nuestra oficina correspondiente, el tipo de cita que queremos solicitar, la fecha y la hora. Una vez rellenados los campos, pulsamos en crear y se genera la cita. 




Si nos fijamos en las dos imágenes anteriores, justo la de la izquierda, en el menú principal, aparecen una líneas y la palabra INICIO. Si pulsamos en dichas líneas se despliega un menú lateral (imagen de la derecha). En éste, además de las secciones anteriormente expuestas, podemos, dentro de la sección "información",  buscar información en un breve glosario de términos de interés.

domingo, 10 de noviembre de 2019

Especial elecciones 10 Noviembre 2019

Comenzamos un nuevo especial elecciones noviembre 2019. Iremos arrojando los resultados conforme se vayan publicando.



22:33
94,9%
PSOE 120 (28,31%)
PP 88 (20,98%)
Vox 52 (15,25%)
U. Podemos + ECP 35 (12,93%)
Cs 10 (6,85%)
ERC 13 (3,63%)
M. País + Comp.  3 (2,41%)
JxCAT  8 (2,21%)




22:23
91,93%

PSOE 121 (28,4%)
PP 86 (20,96%)
Vox 53 (15,25%)
U. Podemos + ECP 35 (12,92%)
Cs 10 (6,84%)
ERC 13 (3,6%)
M. País + Comp. 3 (2,4%)
JxCAT 8 (2,19%)




79,28%

PSOE 122 (28,77%)
PP 85 (20,91%)
Vox 53 (15,22%)
U. Podemos + ECP 35 (12,87%)
Cs 10 (6,72%)
ERC 13 (3,39%)
M. País + Comp. 3 (2,3%)

JxCAT 8 (2,06%)



21:53


70,74%

PSOE 122            
PP 84    
Vox 53 
U. Podemos 28
Cs 10    
ERC 13 
EAJ-PNV 7         
En Comú P. 7    
JxCAT    8            
EH Bildu 5           
M. País 2





21:38
53,16%

PSOE  124           
PP 85    
Vox     50          
U. Podemos 28
Cs 10    
ERC 13 
EAJ-PNV 7         
EH Bildu 5           
JxCAT    8            
En Comú P. 7    
M. País   2




21:29
Escrutado un 39,9%

PSOE     122        
PP          84          
Vox        49          
U. Podemos      27          
Cs           10          
EAJ-PNV              7            
ERC        13          
EH Bildu  5          
JxCAT    8            
En Comú P.   6  

M. País 2



21:18
26,5 % escrutado


PSOE 121
PP  81
Vox  46
U. Podemos   26
Cs    10
EAJ-PNV   7
EH Bildu  5
ERC 13
JxCAT  8
En Comú P.  6
M. País  2






21:11 horas

Al 13,55%
 PSOE 122 
PP 80 
Vox 46 
Podemos 32 
Ciudadanos 10 
ERC 13 
Junts 9 
PNV 6 
CUP 3 
EH-Bildu 5 
Más País 3 
NA 2 
BNG 1
 PRC 1

miércoles, 6 de noviembre de 2019

Redes sociales, Internet y empleo 2019


Hace poco vimos los datos tanto de la Encuesta de Población Activa como del paro registrado. Pero, ¿qué hay de la creación de empleo? ¿Cuáles son las tendencias en la selección de personal? ¿Influyen las redes sociales?

En elblog de Infoempleo (que conocí gracias a un tweet de @XAlberte) se hacen eco de un estudio sobre talento que arroja una serie de datos interesantes. En este caso, voy a centrarme en la importancia de las redes sociales para buscar trabajo, puesto que es una de las líneas que más me interesan para investigar.
 Según el estudio:
  • “El 81% de los profesionales de RRHH aseguran consultar las redes sociales de los candidatos preseleccionados antes de tomar una decisión de contratación; y el 56% consideran, además, que los candidatos activos en redes tienen más oportunidades laborales que el inactivo.”
  • “El 79% opinan que los candidatos no trabajan de forma adecuada su marca personal en social media”.
  • “El 34% de las organizaciones afirman haber desestimado la candidatura de algún aspirante a un puesto de trabajo por sus perfiles. Hacer apología de cualquier tipo de violencia o discriminación (72%), promover el consumo de drogas o alcohol (72%) y el uso de imágenes poco apropiadas (69%) son los aspectos que más influirían en un reclutador para rechazar a un postulante”.

En el mismo informe se exponen más cifras que nos sirven  para poder observar mejor cuál es el uso de las redes por parte de candidatos y reclutadores (página 11):

  • “El 91% de los candidatos encuestados tienen al menos una cuenta en redes sociales. Durante el último año, interactuar con amigos y/o familiares se ha mantenido como el principal motivo que mueve a los usuarios a utilizar las redes sociales”.
  • “Los usuarios mantienen una actitud pasiva a la hora de usar las redes sociales. En 2019, el 64% de los encuestados reconocen utilizarlas fundamentalmente para leer lo que los demás publican.”
  • El 95% de los profesionales de recursos humanos encuestados tienen cuenta personal en, al menos, una red social”.
  • Ocho de cada diez empresas tienen algún tipo de presencia en redes sociales”.

Ahora comparto un gráfico muy ilustrativo de cómo buscan trabajo los candidatos y trabajadores las empresas:





Fuente: Infoempleo. Informe “2019 Talento conectado”. Página 12.

El gráfico anterior nos muestra pocas diferencias entre candidatos y reclutadores, pero sí habría que destacar la importancia de LinkedIn entre las empresas a la hora de cubrir vacantes.
Lo he comentado en innumerables ocasiones: las redes sociales pueden perjudicar más que beneficiar si no sabemos utilizarlas correctamente. Aunque la creación de marca personal obedezca a una estrategia muy cuidada, meter la pata puede suponer un destrozo de graves consecuencias.
Por lo general, la mayoría de los candidatos no optimizan el poder de las redes sociales que, desde mi punto de vista, pivota en varios ejes:
  • Sirven para poder conectar con empresas y profesionales de mi sector que puedan contratarme.
  • Permiten estar al día en todo lo relacionado con mi área de especialización.
  • Se puede crear contenido que me posicionará como experto.
  • Se genera una comunidad de aprendizaje junto con otros profesionales con las sinergias que eso supone.

No se trata de compartir contenido a tontas y a locas, sino un contenido de calidad que, dentro de tus posibilidades, genere una imagen profesional de valor.
Por otro lado, evitar lo negativo es importante. Se trata de ser una persona que no busca la bronca ni el conflicto de forma gratuita, aspecto muy mal visto en organizaciones que, sobre todo, buscan gente polivalente y capaz de trabajar en equipo.
¿Qué pensáis? ¿Cuál puede ser la mejor estrategia para el posicionamiento de un profesional en las redes sociales? ¿Cuáles son las redes más importantes para posicionarte como profesional?






martes, 5 de noviembre de 2019

Paro registrado octubre 2019



Se acaban de publicar los datos de paro registrado de octubre de 2019. Los principales datos son:
  • “El número de parados registrados en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo en los últimos doce meses se ha reducido en 77.044 personas, situando el ritmo de disminución interanual en el 2,37%.”
  • El número de personas en paro en 3.177.659 personas, la cifra más baja en un mes de octubre desde el año 2008.”
  • “El desempleo de los jóvenes menores de 25 años en octubre se incrementó en 17.851 personas (7,18%) en relación con el mes anterior, mientras que el paro de 25 y más años sube en 80.097 (2,83%).”
  • “Por sectores económicos, el paro presenta las siguientes variaciones respecto a septiembre: en Construcción se incrementa en 35 (0,01%); en Industria sube en 5.851 (2,22%); Agricultura se incrementa en 16.072 (12,06%); y en Servicios sube en 71.918 (3,33%). Por último. el colectivo Sin Empleo Anterior se incrementa en 4.072 personas (1,52%).”
  • “El número total de contratos registrados durante el mes de octubre ha sido de 2.224.757, lo que supone una reducción de 18.696 (-0,83%) sobre el mismo mes del año 2018. Del total de contratos, 237.866 son de carácter indefinido, (un 10,69% del total) y 1.986.891 son contratos temporales.”
  • La tasa de cobertura del sistema de protección por desempleo ha sido en el mes de septiembre del 61,6%, lo que supone un aumento de la cobertura del 5 puntos porcentuales respecto al mismo mes de 2.018 (56,6%). Los beneficiarios de prestaciones por desempleo a finales de septiembre de 2019 han sido 1.795.559, un 4,9% más respecto al mismo mes del año anterior.”


  • “El número de trabajadores afiliados crece en 106.541 en octubre y se sitúa en 19.429.993.”


Análisis
Considero que, de por sí, tener más de tres millones de parados es un dato muy negativo. Es cierto que se sigue una tendencia de reducción anual, pero la pregunta es si se crea empleo sobre unos pilares económicos fuertes. Es muy posible que no.

 Solo el 60% de los desempleados cobra prestación ( 1.795.559 personas) , lo cual nos indica que la situación del resto es de total abandono. O bien el colchón familiar, o bien otro tipo de actividades son la que pueden explicar que esta gente no salga a la calle a hacer la revolución. Es importante conocer estos datos y hasta que punto la red familiar es uno de los agentes que  mejor cubren los déficits del estado del bienestar y de nuestra economía.  

La temporalidad en la contratación es la reina absoluta. Solo un 10% de la contratación que se realizó en octubre se acogió a la modalidad indefinida. Aunque un contrato indefinido no es sinónimo de empleo para toda la vida, la temporalidad genera una precariedad y una incertidumbre que el trabajador tiene que sufrir a lo largo de su vida. Además, parece cada vez más común alternar épocas de desempleo y contratos temporales, con la merma que eso supone para las cotizaciones, el ahorro y las perspectivas profesionales de cualquier persona.




domingo, 3 de noviembre de 2019

Selfies, likes y sociedad de lo absurdo



Según leemos en la prensa, el jefe de Instagram está contento con eso de prohibir los “me gusta”. Por lo que se ve, las cabezas pensantes que dirigen las redes sociales empiezan a tomar conciencia del principal problema que tienen, sobre todo ante el público más joven: la obsesión por el reconocimiento masivo en una espiral absurda de publicar una vida que no es la tuya.

La competencia por ser el más popular no es nueva, pero con Internet toma dimensiones exageradas. Vivir para el selfie no es otra cosa que vivir para aparentar, estimando que cada reacción de nuestro público es como una dosis de droga para un adicto.

Uno de los ejemplos más recientes de lo absurdo de esta sociedad de las apariencias es el que hemos podido observar tras los disturbios de Barcelona. Algunos personajes se han dedicado a hacerse fotos posando en unas calles en las que las llamas y el conflicto campaban. No tuvimos ya suficiente con Chernobyl.  La necesidad de posar en lugares peculiares y a la vez peligrosos está convirtiendo Instagram -y las redes sociales, en general-  en una herramienta cuyos daños colaterales se incrementan exponencialmente. ¿Hemos sido siempre así o nos estamos volviendo más estúpidos? Pues una mezcla. Yo, por ejemplo, he notado un incremento de mis gilipolleces desde que experimento con Instagram. Nos puede pasar a cualquiera.

Pero, ¿profesionalmente es necesario este incremento de la exposición de nuestra persona y vida privada? No, no es necesario, a no ser que realmente vivas de tener miles de seguidores,(que no es el caso de la mayoría de los mortales). A nivel profesional es más importante tener un blog en el que trabajar contenidos que estar todo el día buscando la foto perfecta para que mis “followers” hagan un “like”.

Lo que sí puede tener un interés sociológico, y filosófico si se me permite, es esa dualidad entre el mundo offline y el online. Realmente la obsesión por dar una imagen que no es real puede llegar a trastornos personales, pero también nos enfrenta ante un reto interesante: ¿es legítimo querer representar un papel y proyectar una  imagen determinada? Porque a veces criticamos, como acabo de hacer al principio de este artículo, el postureo, pero, ¿no se trata de eso la vida, de representar papeles según nuestros roles?

Ahí dejo una pregunta para el debate:

¿Es más real la vida en las redes sociales, al día de hoy, que la vida fuera de la red? ¿No están todas entrecruzadas?


sábado, 26 de octubre de 2019

Datos de la EPA tercer trimestre de 2019


Aunque llevo bastante tiempo sin hacerme eco de los datos de la Encuesta de Población Activa, voy a intentar volver a coger la costumbre de analizarlos. Creo que es importante hacer un seguimiento de las fluctuaciones que van sufriendo las cifras del paro.

Veamos algunas de las principales cifras:
  • “Ocupación: El número de ocupados aumenta en 69.400 personas en el tercer trimestre de 2019 y se sitúa en 19.874.300. La tasa de empleo (porcentaje de ocupados respecto de la población de 16 y más años) es del 50,54%.”
  • “Desempleo: El paro baja este trimestre en 16.200 personas. El número total de parados se sitúa en 3.214.400. La tasa de paro disminuye 10 centésimas y se sitúa en el 13,92%.”
  • “La población activa experimenta un aumento de 53.200 personas en el tercer trimestre de este año y se sitúa en 23.088.700.”
  • “La tasa de actividad baja es del el 58,72%. La de los hombres se incrementa tres centésimas y se sitúa en el 64,46%, mientras que la femenina baja ocho centésimas, hasta el 53,28%.”
  • “La tasa de actividad de los españoles sube seis centésimas respecto del trimestre anterior y se sitúa en el 57,25%. La de los extranjeros se reduce 99 centésimas, hasta el 70,84%. La diferencia entre ambas tasas se explica, fundamentalmente, por la diferente estructura por edades de unos y otros.” Esto quiere decir que los extranjeros principalmente llegan en edad de trabajar y con el objetivo principal de trabajar, por lo que pocos están jubilados o son menores de edad.

Y ahora veamos algunas tablas y gráficos que me gustan mucho.




Fuente: EPA 3º trimestre 2019




No hay que decir tiene que las comunidades con más paro son Andalucía, Extremadura, Canarias, Ceuta y Melilla. Por el contrario, Aragón, Navarra,  Y país Vasco se encuentran entre las que menos.

 Evolución en los últimos años

Los datos de esta EPA, aunque no catastróficos, sí muestran una clara desaceleración de la creación de empleo. Según leemos en la prensa,  es la peor evolución para este trimestre de los últimos seis años, desde 2013. Pero también es cierto que en el capitalismo las crisis son cíclicas. ¿Estamos ante el inicio de otra?


miércoles, 23 de octubre de 2019

Pobreza en España


Como últimamente solo se habla de Cataluña y las banderas, como siempre a lo largo de la historia, tapan ojos, bocas y oídos, voy a seguir mi labor de análisis y hablaré sobre la pobreza.

Os adelanto que estoy preparando un artículo sobre Cataluña, sobre todo para analizar algunos argumentos que creo que deben ser matizados, sin ánimo de aportar nada al debate pero si para aclarar que el estado no solo es policía, también son hospitales, colegios y lucha contra la exclusión.

España es un país  desarrollado en el que la articulación de políticas adecuadas podría hacer que avanzáramos, todos, bastante, sin necesidad de que cada comunidad autónoma vaya a su puñetera bola. Pero eso será otro día.

La pobreza y la exclusión social se miden en España a través de la tasa Arope. Según podemos leer en un informe publicado este 2019:

En el año 2018, un total de 12.188.288 personas, que suponen el 26,1 % de la población española está en Riesgo de Pobreza y/o Exclusión Social.
La tasa AROPE, recordando un artículo que escribí sobre el tema, recoge lo siguiente:

Según la “estrategia europea 2020”, las personas que están en riesgo de pobreza y/o exclusión social se clasificarían por el indicador AROPE (en sus siglas en inglés: At Risk of Poverty and/or Exclusion).
Por tanto, una persona  entraría en riesgo de exclusión social cuando:

  • ·         Vive con bajos ingresos, o en el umbral de riesgo de pobreza,  (personas con ingresos por debajo del 60% de la mediana[1] del ingreso equivalente o por unidad de consumo).
  • ·         Sufre privación material severa ( carecer de al menos 4 de los 9 items definidos posteriormente)  
  • ·         Vive en hogares con una intensidad de empleo muy bajo (por debajo del 20%).


En caso de estar incluida en dos o tres condiciones, la persona se contabiliza solo una vez. 


En 2018 el umbral de riesgo de pobreza para los hogares de una persona (calculado con los datos de ingresos de 2017) se situó en 8.871 euros, un 4,1% más que el estimado en el año anterior. En hogares compuestos por dos adultos y dos menores de 14 años, dicho umbra fue de 18.629 euros.

Expongo a continuación los 9 ítems a los que hace referencia la definición anterior. Entendemos que una persona tendrá carencia material severa cuando no pueda disfrutar de, al menos, 4 de los siguientes indicadores:

1) No tener retrasos en el pago del alquiler, hipoteca, recibos relacionados con la vivienda o compras a plazos.
2) Mantener la vivienda con una temperatura adecuada durante los meses fríos.
3) Hacer frente a gastos imprevistos.
4) Una comida de carne, pollo o pescado cada dos días.
5) Ir de vacaciones fuera de casa, al menos una semana al año.
6) Un coche.
7) Una lavadora.
8)  Una televisión a color.
9)  Un teléfono.

Entenderemos como personas que viven en hogares con muy baja intensidad de trabajo aquellas

 “de 0 a 59 años que viven en hogares en los que sus miembros en edad de trabajar lo hicieron menos del 20% de su potencial total de trabajo en el año anterior al de la entrevista (periodo de referencia de los ingresos). Se calcula el número de meses en los que los miembros del hogar han estado trabajando durante el año de referencia, y por otra parte el total de meses en los que teóricamente esos mismos miembros podrían haber trabajado. Se calcula el ratio y se determina si es inferior al 20%.”


( si pincháis en las imágenes se amplían, así podréis verlas con más detalles)





Fuente: INE
En 2009, los ingresos medios por persona eran de 11.1318 euros. En 2014 descendió hasta los 10.391, casi mil euros menos. Actualmente, parece que estamos de nuevo a niveles de hace 10 años. 







Colectivos azotados por la Pobreza
No todas las personas tienen las mismas probabilidades de caer en la pobreza.  Veamos unos datos para conocer mejor qué colectivos tienen más riesgos.





La población con menor índice de formación tiene más riesgos de pobreza, es algo que conocemos de siempre pero, en ocasiones, el mito popular intenta desviar la atención. Incrementar la formación de las personas en riesgo de exclusión social es de obligación si queremos que mejoren su situación.





El 50% de los hogares monoparentales, con un niño o más dependiente y un adulto, está en riesgo de pobreza. Además, el 58% de los desempleados también, por lo que no tener empleo sigue siendo uno de los mayores motivos de exclusión social. 




La población extranjera también es la más castigada por la pobreza, sobre todo la no comunitaria.
Ahora, en el siguiente cuadro, vamos a observar detenidamente cuál es la situación de la pobreza en las diferentes comunidades autónomas que configuran España. 


Como se puede observar, y esto es muy importante, existen dos Españas, sí, pero divididas por la riqueza y la pobreza. Andalucía tiene una tasa AROPE del 38,2%., Extremadura del 44,6% o Canarias del 36,4. Por el contrario, País Vasco y Navarra ni siquiera llegan al 13% y Cataluña al 18%.






[1] Según el INE, la mediana es: el valor que, ordenando a todos los individuos de menor a mayor ingreso, deja una mitad de los mismos por debajo de dicho valor y a la otra mitad por encima. Por tanto su valor depende del nivel de renta y de cómo se distribuya la renta entre la población.

viernes, 18 de octubre de 2019

Cambios interesantes en LinkedIn



Ya sabéis que LinkedIn es la red social profesional más importante. Puede ser un buen currículum, pero siempre será como canal en el que construir una buena red de contactos la mejor forma de obtener algunos resultados interesantes.
LinkedIn tiene la opción de, o bien tener tu perfil personal, o bien página de empresa. En esto se parece a otras redes como por ejemplo Facebook. La página de empresa tiene distintas ventajas frente al perfil, como por ejemplo ofrecer estadísticas o construir una comunidad alrededor de los empleados y seguidores de ésta. Además, se introducen una serie de cambios:
  • -          Notificaciones para los empleados.

No hay que decir que la buena política de comunicación de una empresa debe implicar a sus trabajadores, que no deberían dudar en compartir contenido de calidad  (el publicado por la página de empresa, se entiende), comentar los posts o, simplemente, estar al día de todo lo que atañe a la compañía
  • -          Menciones especiales.

Si os habéis fijado, ya en las páginas de Facebook es posible que os puedan nombrar como “fan destacado”. Este tipo de menciones, o premios, parecen tonterías pero es una forma muy eficaz de ganar fidelidad a través del reconocimiento a miembros destacados de nuestra comunidad. LinkedIn pondrá en marcha una opción similar a través de menciones para con aquellas personas cuyo esfuerzo sea digno de reconocimiento.
  • -          Medidor de perfil

El perfil de LinkedIn, esto es conocido, consta de distintas áreas que debemos rellenar. Conforme lo íbamos cumplimentando, se iba reflejando qué porcentaje del total teníamos completo. A partir de ahora la página también mostrará tal opción. A mí personalmente me parece buena idea porque lo óptimo es que nuestra página esté lo más completa posible.
Como viene reflejado en prensa “Según LinkedIn, las Páginas que están perfectamente cumplimentadas generan un 30% más de páginas vistas por semana que las incompletas… pero hasta ahora a los administradores les resultaba difícil saber qué les faltaba. Con esta nueva función tendrán más fácil identificar los campos vacíos.”

Otra novedad de LinkedIn, muy parecida a otra opción de Facebook, es la inauguración de “LinkedIn Events”. Según la propia compañía, “La función LinkedIn Events proporciona a los miembros una manera fácil de crear y unirse a eventos profesionales que les interesen. Esta característica ayuda a crecer comunidades activas y profesionales mediante la construcción de relaciones auténticas cara a cara. Los miembros de LinkedIn pueden usar la característica para conectarse en línea con otros miembros para que puedan reunirse con ellos sin conexión a una capacidad profesional.”

¿Qué os parecen estos nuevos cambios?


sábado, 5 de octubre de 2019

Reputación, empleo y derecho al olvido.



Uno de los elementos más absurdos que me encuentro cada día mientras investigo y navego por la red, así como cada vez que hablo sobre nuestras acciones individuales en Internet, es pensar que nuestra huella digital no es perdurable, sino algo efímero que se diluye con el tiempo.
Una sentencia europea da la razón a Google sobre un asunto tan interesante como el derecho al olvido. Pero no es necesario que la justicia se decante por el buscador, la dinámica de Internet ya lo hizo desde que existe: Google indexa información que está en la red y  a la que, a través de otros buscadores o directamente acudiendo a la fuente primaria, podemos acceder. El derecho al olvido implica que un buscador  no busque con el argumento de que saca a relucir contenidos que pueden dañar la reputación del denunciante. Es un derecho que, tal y como establece Enrique Dans, simplemente no puede existir.

Lo mejor para cuidar nuestra reputación digital, aunque nada nos libra de ser vilipendiados o de que el ciberespacio se vuelva en nuestra contra,  es establecer una estrategia que mezcla, como siempre digo, el evitar lo negativo y el potenciar lo positivo. No estoy hablando de autoayuda en plan Paulo Coello. Es muy básico:

-Evitar lo negativo: evitar meter la pata y colgar opiniones que den una imagen de nosotros como personas conflictivas, soeces y faltas de escrúpulos. Independientemente de que seamos o no así, si me preocupa encontrar trabajo, es importante tratar de evitar los insultos constantes y la sensación de que estar a nuestro lado es lo mismo que te toque un hooligan borracho tras perder su equipo. Sé que, a veces, el ego de cada uno lleva a que su lengua –en este caso, los dedos al teclear- articule discursos similares a una bronca, pero cuidar nuestra imagen pasa por pensar dos veces lo que vamos a escribir. A no ser que seamos Haters profesionales.

- Potenciar lo Positivo: crear y compartir contenido de calidad. Si tienes un blog o un canal de YouTube, seguramente Google indexará estos espacios y mejorará tu reputación profesional. Yo siempre digo que entre crear y destruir, aunque cuesta más esfuerzo, prefiero construir y. desde luego. una empresa busca profesionales así. A no ser, repito, que seáis heaters profesionales y que ganéis dinero con el odio. Entonces, aquí me callo.