Siento ser pesimista, pero lo peor, sobre todo para nuestra economía, no ha pasado. Nos enfrentamos a una serie de desafíos, entre los que se encuentran el crecimiento de la deuda pública, el desempleo, el descenso del precio de la vivienda (que dificultará la solvencia de los bancos) y la caída, aún más, de los salarios. Cuando arrancó la crisis del 2008, con la quiebra de Lehman Brothers como pistoletazo de salida, todo eran buenas palabras sobre refundar el capitalismo. Luego vinieron los rescates y los recortes.
A espera de que se vacune la mayoría de la población, la recuperación del turismo ni está ni se le espera, al menos, a medio plazo. ¿Salvaremos el verano? Pues no sabemos, dependerá de las nuevas cepas y, cómo no, de los casos que tengamos. Eso contando con que las vacunas inmunicen por un tiempo prolongado, lo que está por ver. Las deudas acosan al sector turístico y, cuando se terminen los ERTES y las ayudas, es posible que veamos bastante despidos. Todo está en el aire.
A los efectos de la pandemia hay que sumar el retraso de nuestro tejido empresarial en relación a la digitalización. Lo alertaba la UGT: “Las empresas a la cola de usar la digitalización para competir”. Preocupadas muchas por usar la tecnología como forma de control, estamos perdiendo una oportunidad de oro para aprovechar todo el potencial que lo digital nos ofrece. Lo he repetido muchas veces: la pandemia ha adelantado la digitalización de la sociedad varios años y no subirse a este carro saldrá caro. Lo paradójico es que, aunque las empresas -mayoritariamente y según el estudio del sindicato- no terminan de aprovechar la digitalización, una de cada dos ofertas de trabajo en España ya son empleos digitales. ¿Está preparado nuestro mercado laboral para esta realidad? Parece que no: según el sindicato, solo el 31% de los españoles tiene las capacidades necesarias para adaptarse a un puesto de trabajo digital.
En el diario “El País”, el comisario de la Unión Europea para el mercado Interior, Thierry Breton, cuenta en una entrevista que la Unión Europea no puede depender de otros mercados para obtener materiales y tecnología esenciales. también añade que, seguramente, en 2025 alrededor del 50% de la población trabajadora tendrá que actualizar sus competencias. Un verdadero reto.
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