Videocharla sobre certificados de profesionalidad

Ayer jueves tuvimos una interesante videocharla organizadapor eProform sobre los certificados de profesionalidad. He de decir que yo en este tema estoy muy verde, por no decir que no tenía  casi ni idea hasta terminar la charla. Pero tengo que admitir que los invitados fueron de lo más pedagógicos, aclarando muchas cuestiones durante toda la sesión. Es importante tener  claros ciertos conceptos en relación a la formación y a la acreditación de competencias profesionales, sobre todo en estos tiempos que vivimos. Por eso, encontrar a gente que sea capaz de transmitir tanto de forma tan clara es de agradecer. En las redes sociales también se abrió el debate y Twitter echaba humo: dónde hay que informarse sobre el asunto, qué pasos hay que seguir para acreditar las competencias profesionales, los problemas que surgen, la lentitud de la administración, etc.

En la charla también se hizo uso de varias dispositivas para que pudiéramos visualizar mejor el contenido.

Yo destacaría ciertas ideas -más allá de los aspectos técnicos- que me parecieron interesantes: la importancia de la calidad en la formación,  la enseñanza cómo núcleo en todo el cuerpo formativo y que la experiencia también es aprender. Que una persona no tenga título no quiere decir que no sepa desarrollar una profesión determinada, y eso en el mundo de la formación para el empleo es muy importante y, para insertarnos en el mercado laboral, ni qué os digo.  Si tenéis experiencia pero no titulación, preguntad en los servicios de empleo si podéis acreditar algo. No lo dudéis ni un minuto.

Como consecuencia del éxito de la charla, se ha propuesto organizar otra sobre teleformación. Sin duda, algo de máximo interés.

En fin, no me enrollo más, os dejo la charla a continuación:

Previsiones de la OCDE para la economía española

El crédito, ese maná de dinero que esperamos desde hace años para reactivar nuestra economía, ni está ni se le espera, por lo menos, a corto plazo. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) dictamina en un informe que, aunque la demanda de crédito es baja, los tipos de interés para nuevos préstamos a pymes han subido sustancialmente. ¿Dónde ha ido o va todo el dinero que el BCE presta a los bancos a intereses bajísimos? Pues lo dicho, a pymes y familias desde luego que no.

Los bancos prefieren invertir en deuda pública a inyectar liquidez a la economía “real”, y eso nos supone un lastre de dimensiones considerables.

La OCDE no sólo habla en su informe del crédito, también hace un poco de adivina-como les gusta tanto a los organismos económicos- y establece una serie de previsiones para nuestra economía. 

Como viene recogido en el diario ElPaís: “prevé que el PIB español crezca a un ritmo del 1% en 2015. Esta mejora de las expectativas de crecimiento se traducirá en un moderado alivio del paro, que cerrará 2013 en el 26,4%, frente al 27,3% estimado anteriormente, para mejorar al 26,3% en 2014, sensiblemente inferior al 28% estimado en sus anteriores previsiones. En 2015 se situaría en el 25,6%”.

Uff, mejora sus previsiones, pero el paro no baja del 25% en el 2015. Nefasto. Siempre se ha dicho que la economía española necesitaba crecer por encima de un 2% para crear empleo y que parte de la sustancia de las reformas laborales era reducir esa cifra lo máximo posible. La flexibilización de las condiciones laborales y el abaratamiento del despido suponían -o eso decían los expertos desde un cisma ideológico, evidentemente- que el empleo se crearía con tasas de crecimiento inferiores. ¿Cuánto de inferior? No se sabe.

¿A qué se debe este estancamiento? Pues, en primer lugar, a la falta de crédito, pero también, a pesar de que la OCDE establece que existen mejoras en las exportaciones, al consumo interno, ese del que dependen nuestras pymes, que no sólo no despega, sino que se cree que seguirá bajando en un futuro. Este dato sí es para decir Houston, tenemos un problema. Con mucho que se empeñen, las exportaciones no terminan de sacarnos del hoyo, lo que debe plantear un reto aún mayor para las políticas económicas.

El informe -me baso en el resumen que publica El País- alude a nuestro mercado laboral, cómo no. Pero lo hace desde unas perspectivas, llamémoslas, de políticas activas de empleo: pide al gobierno que introduzca medidas de activación y formación que aumenten la empleabilidad de los desempleados y mejoren su movilidad hacia aquellos sectores que sí generen empleo. Además, también recomienda mayor involucración de los empresarios en el diseño de planes formativos. Es  evidente que la formación es la clave y uno de los pilares fundamentales de las ya citadas políticas activas de empleo. ¿Se mejorará? ¿cómo se hará?

 
Como siempre, tengo más preguntas que soluciones. Qué pensáis de las previsiones de la OCDE, ¿saldremos alguna vez del agujero?

Mi experiencia con los Hangouts: entre el networking y la creación de contenido

Como bien sabéis muchos, desde hace tiempo vengo participando en una serie de video entrevistas a través de los hangouts de Google+ que versan sobre el mundo del empleo. Aunque originariamente comencé esta andadura desde este blog, en eProform también nos hemos sumado a esta herramienta, creando una sección específica para ella. Estas iniciativas son de los grandes descubrimientos que he tenido como blogger y dinamizador de contenidos, puesto que he podido conseguir una serie de objetivos interesantes como son:

• Conocer a grandes profesionales y charlar con ellos en directo. Desvirtualizar a personas que son referencia en la red es muy importante, sobre todo si compartes espacio con @edulcoro, @JuanMartinez, @JoseLdelCampo, @albabupe de @tcreativo, @XAlberte,  @Juanmalopez11, @silviadanzarina, la iniciativa @noquieroserPLS, @mialojim, gente con la que he aprendido mucho. Pero el origen de todo fue mi primera entrevista a los que posteriormente se han convertido en mis compañeros de batalla en eProform, @AzaharaTIC y @nando_val. 

• Las entrevistas también tienen un componente pedagógico de cara al exterior. Siempre he creído que mediante una buena charla se pueden explicar cosas complicadas de la forma más sencilla. En el mundo del empleo y la formación, a veces todo es demasiado complicado y, como todos sabemos, hay gente que se pierde bastante en los recovecos de la orientación laboral.

• La viralidad del video en Internet es crucial. Cada charla, como viene precedida de la creación de un evento en varias redes, consigue un aumento de la interacción con gente interesada en ella.

Por otro lado, crear y dinamizar un hangout puede llegar a ser complejo. En determinadas ocasiones, me ha fallado la conexión, o por mi parte o por la parte de los entrevistados. Cuando no es el sonido es la imagen. Además, cuando algún aspecto técnico falla, aunque se hayan hecho pruebas previamente, ya entras en el vídeo desconcentrado, por lo que los nervios te pueden jugar malas pasadas.

Soy defensor del formato de entrevista semiestructurada, en el que cuentas con unas preguntas bien pensadas que le puedas pasar al entrevistado, pero sin olvidar que debe ser algo ameno, debiendo improvisar si te formulan preguntas de las redes sociales o el entrevistado responde tan rápido que te quedas sin ellas antes de que pase el tiempo previsto.

He visto hangouts de muchos profesionales cuyo tiempo, en ocasiones, supera los 60 minutos. Yo creo que no deben durar más de 30-40 minutos, así se busca algo más intenso, evitando alargar mucho el visionado de una entrevista.

Creo que es importante que los profesionales nos dejemos ver en la red. Tras tantas palabras escritas en blogs, artículos y redes, es bueno desvirtualizarse. Así, a pesar de todos los fallos que he vivido con los hangouts, me parece una herramienta formidable para unir networking y creación de contenidos. Pero lo más importante de las videocharlas, tras los entrevistados, es la gente que interactúa. Nunca se puede estar suficientemente agradecido a todas aquellas personas que te siguen, que se involucran con lo que haces y que te ayudan. Me emociona sólo pensar en ello, y es evidente que sin esa comunidad que te acompaña, en el social media o en la vida en general, uno tiene poco que hacer. Durante estos pasados hangouts hemos contado con el apoyo intenso de la iniciativa @noquieroserPLS ( especialmente quiero agradecérselo a @Acm36, @Emoine1976 y @Julioamique) con @silviadanzarina y muchos más que nos han dado un empujón muy necesario. Sin esa comunidad, mucho de lo que hacemos en Internet no tendría sentido.