Trabajadores pobres en España

El cambio de paradigma en el mercado laboral nos lleva a la siguiente reflexión: tener trabajo no asegura la inserción social. Esto es grave, puesto que ya no es suficiente con tener una nómina, en el mejor de los casos, para poder llegar a fin de mes. Y tampoco podemos creernos eso de vivir por encima de las posibilidades de cada uno; no se tiene para vivir porque muchos sueldos son bastante bajos. La devaluación salarial que ha desencadenado la crisis, tras el pinchazo de una burbuja inmobiliaria que ha servido de espejismo para ocultar nuestras debilidades económicas, arroja en nuestra cara una realidad bastante más cruda de lo que parece. 

Según Cáritas, que ha publicado un informe recientemente, el “53% de las personas que acuden en búsqueda de ayuda o acompañamiento a su organización vive en un hogar en el que al menos uno de los miembros tiene trabajo”. Durante el 2014, dos millones de personas aproximadamente acudieron buscando la ayuda de esta institución, lo que supone una cifra nada despreciable que se ha ido estabilizando con el paso del tiempo.

Además del trabajador pobre, la situación de desempleo crónico y de larga duración también es preocupante. Según Cáritas, “más del 65% de los hogares en los que actúa hay personas en situación de desempleo y que en su mayoría - el 74,2%- son parados de larga duración”. Por lo tanto, sumamos empleos y sueldos precarios y desempleo de larga duración como principales indicadores de exclusión. 

A pesar del empleo mal remunerado, el miedo de pertenecer al grupo de parados hace que  se acepte cualquier condición laboral por espartana que sea. Con tal de estar insertado laboralmente, se trabaja incluso gratis, como es el caso de infinidad de becariosque ya superan la treintena. ¿Es esto una buena política de Recursos Humanos? ¿Podemos motivar indefinidamente a la gente exclusivamente porque los tenemos entretenidos con la esperanza de que en un futuro lejano puedan cobrar un sueldo digno?

El asunto de los becarios, muy formados en su gran mayoría, desmiente la creencia conservadora de que los sueldos son bajos por la baja productividad y preparación de quien los cobra. La fuga de cerebros que ha vivido este país es símbolo claro de que el problema es más profundo y tiene que ver con unas estructuras productivas bastante débiles y dependientes de actividades de bajo valor añadido. El cambio de modelo todavía está pendiente y si queremos volver a la época de la burbuja, nos irá muy mal. 

Existe otro dato interesante: "El 73% de las personas socorridas son españoles o de algún país de la UE", señalan en su memoria, en la que aseguran que a Cáritas "acuden personas procedentes de distintos tipos de barrios ya que la exclusión social está dispersa". Esto indica que la pobreza se ha extendido y es transversal a todo tipo de colectivos. Nadie escapa de esta garra.