Nuevo vídeo: ¿Cómo afectará la inteligencia artificial a las entrevistas de trabajo?
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La verdad es que la IA es una realidad que ha calado en multitud de ámbitos de la vida cotidiana, y las entrevistas de trabajo no son una excepción. Una IA bien entrenada puede ser un magnífico reclutador que analice multitud de datos y variables de forma instantánea, dando una recomendación al contratador muy acertada sobre el aspirante. Y creo que también puede evitar sesgos y prejuicios que pudiera tener un entrevistador humano. Pero, ¿Detectaría a través del lenguaje no verbal si el entrevistador está mintiendo, si hay algún punto de su curriculum que quiere evitar, o su capacidad de relacionarse con otros compañeros o superiores? Creo que no. La IA podría usarse como un filtro más a la hora de la selección de personal, pero creo que no llegará a sustituir a la entrevista personal en la contratación de empleados. Un saludo Héctor, y muchas gracias por artículos tan interesantes!
ResponderEliminarGracias, Pepe!
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