sábado, 16 de mayo de 2020

Teletrabajo: ¿llega para quedarse?

Hay una cosa clara: si puedes quedarte en tu casa mientras dure la pandemia, es mejor hacerlo. Si puedes teletrabajar, es mejor hacerlo.

El teletrabajo es un concepto ambiguo. Acostumbrados como estamos a permanecer en centros de trabajo supervisados, debemos replantear bien qué exige trabajar desde casa. En mi opinión:

  • -          Buenos equipos informáticos con conexiones seguras. Incluso podemos necesitar dos monitores.
  • -          Una buena programación y planificación del tiempo y los objetivos.
  • -          Separar a la vida personal del trabajo, aunque compartamos mismo espacio.
  • -          Tener claro que lo importante son los objetivos, no calentar sillas.

 

La cuestión es que si estamos en casa, es posible que no desconectemos. En mi caso, al final, estaba todo el día trabajando y eso no es sano. Vestirte de calle diariamente y crear un espacio en tu casa solo para trabajar es necesario. Debe serlo.

Sin embargo, también podemos ir a modelos mixtos. Alternar teletrabajo con ir a la oficina me parece un buena idea siempre que se pueda. Pero, entonces, ¿por qué no avanzamos más en este modelo?

Leo en un artículo en el diario “El Mundo” que, al menos, el 30% de los ocupados podría teletrabajar, pero solo el 8% lo hace.

El artículo que menciono, que se hace eco de un estudio del Banco de España, establece que las personas que teletrabajan ven aspectos positivos y negativos.

·         Positivos: flexibilidad a la hora de organizarse y no perder tiempo en desplazamientos.

·         Negativos: falta de comunicación con colaboradores, sensación de trabajar en solitario y mayor dificultad de desconectar del trabajo.

En EuroNews también le dedicaron un artículo a la cuestión, sobre todo tras la noticia de que Twitter permitirá a sus empleados trabajar desde casa de forma indefinida.  En Europa,

  •   “before the coronavirus pandemic, homeworking remained the exception, not the norm”.
  • “According to Eurostat, in 2019, 5.4 per cent of workers aged 15-64 in the EU usually worked from home.
  • "This share has remained constant at around 5 per cent throughout the last decade," Eurostat notes.
  • "However, over the same period, the share of those who sometimes worked from home has been rising: from 6.0% in 2009 to 9.0% in 2019."

Tampoco es que en el viejo continente las cosas estén más avanzadas.



Holanda y Finlandia son los países con más teletrabajo, mientras que España, como vemos, está por debajo de la media europea (también lo están Alemania o Italia, por poner países potentes económicamente hablando). Estos datos son anteriores a la pandemia.

 

Más lecturas

https://www.enriquedans.com/2020/04/la-pandemia-y-la-tragedia-del-jefe-inadaptado.html

Cuestiones en mitad de la pandemia del Coronavirus

 https://politologoenred.blogspot.com/2020/05/algunos-cuestiones-en-mitad-de-la.html


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