Hoy he dedicado mi artículo en eProform a esquematizar los
tipos de contratos que existen en España. Ante la constante discusión sobre si
debe existir contrato único o, por el contrario, permanecer como estamos,
estudiar en profundidad el sistema de contratos en España nos puede ayudar a
posicionarnos en una u otra opción. Particularmente, creo que una ligera
simplificación no vendría mal, pero, desde luego, no estoy de acuerdo con el
contrato único.
Los contratos laborales se dividen en cinco grandes
áreas, pero se van ampliando exponencialmente. Podemos hablar de temporales
e indefinidos, pero también existen contratos dependiendo del colectivo
social con el que se firme o de otros criterios más específicos.
Sin más dilación, os paso el enlace. Al final del artículo planteo
una pregunta que ya he puesto encima de la mesa en otras ocasiones: ¿estáis a
favor del contrato único?
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