Ayer tuve la ocasión de entrevistar –dentro de los encuentros profesionales que venimos teniendo en eProform- a José Luis del Campo Villares, experto en Recursos Humanos y liderazgo y CEO en Social MediaNetwork.
La charla fue de lo más amena y José Luis estuvo
genial. Su conocimiento del mercado laboral, las organizaciones empresariales,
los portales de empleo y los recursos humanos en general es muy amplio, por lo
que todos pudimos aprender muchísimo. La idea -o ideas, mejor dicho- de la
charla era profundizar en la cuestión de si Internet es realmente una canal
importante para reclutar personal y captar el talento disponible, a la vez que
nos interesaba también saber si los profesionales usamos los Social Media como deberíamos.
José Luis nos comentó que Linkedin, a pesar de ser la red profesional más
potente no sabemos utilizarla bien en España, puesto que la usamos como un
portal de empleo más, y no como una herramienta que nos permita acercarnos a
otros profesionales, establecer contacto y conseguir carga de trabajo. De
hecho, en otros países el éxito de Linkedin es muy superior al que tenemos
aquí.
También nos comentó que las empresas tienen
mucho miedo a adentrarse de lleno en el mundo 2.0; se ve que la posibilidad de afrontar
la crítica o una crisis en las redes es algo
que las tiene realmente paralizadas. Dichas empresas, o muchas de ellas, a la
hora de reclutar personal– si usan las redes sociales para ojear a un
candidato-, se fijan más en su vida privada y acontecimientos festivos que
realmente en lo que el profesional les sabe aportar. No es un mito, es bastante
real.
Bueno, no me enrollo más, lo importante es
escuchar la entrevista. No os la perdáis.
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