miércoles, 9 de septiembre de 2020

Herramientas búsqueda de empleo. Parte 13: Organizarnos con Google Calendar.

 Que si cita previa en el servicio de empleo, que si entrevista de trabajo, que si clases, que si renovar la demanda de empleo…las fechas se nos van de la cabeza y debemos organizarnos bien. La búsqueda de empleo es un trabajo y, como ya sabéis, soy un fanático de una gestión óptima tanto de la información como de los contactos. 


Hoy me gustaría hablaros de Google Calendar. Voy a poneros pantallazos de la versión escritorio, pero desde el móvil es cómo realmente le vamos a sacar partido. 















Cuando, dentro de vuestra cuenta de Gmail, entráis en Calendar, accederéis a una imagen parecida a la que os he compartido. Si véis en el cuadro superior derecha, podemos elegir si queremos que el calendario sea el reflejo de la semana, el mes o el año. En la parte inferior izquierda, donde pone “mis calendarios”, podréis crear varios calendarios que si bien aparecerán todos en la misma pantalla, se pueden configurar con distintos colores para poder  diferenciarlos con facilidad. Me explico: Imaginad que vais a clases de inglés, por ejemplo, y, por otro lado, tenéis reuniones de trabajo. Creamos por lo tanto dos calendarios en los que pongan “Formación” y “Reuniones”. Así, si ponéis distintos colores en un primer vistazo sabremos siempre el tipo de evento que tenemos, aunque luego lo describimos mejor al crearlo. 

 

En el recuadro rojo, en “Otros calendarios”, si pulsamos el símbolo +, procederemos a  generar un calendario. Una vez listo, si pulsamos en los tres puntos señalizados por la flecha roja elegimos el color que queramos. Ahora vamos a ver cómo crear un evento. Lo primero que haremos es pinchar dos veces en uno de los días. Nos saldrá una ventana como esta: 

En “añadir título” escribiremos el nombre del evento. Imaginad que tengo una reunión el 14 de septiembre a las 10. Como es reunión, debemos insertarlo en el calendario "Reuniones" y poner el color correspondiente. 



Determinamos el día y la hora en el primer recuadro rojo. Donde pone “No se repite” podemos editarlo diciendo, por ejemplo, que esa reunión la tendremos todas las semanas ese día a esa hora. 

En el segundo recuadro, que también he señalizado con una flecha, elegiremos nuestro calendario y el color. Una vez hecho todo, ya nos aparecerá en la pantalla principal. 



Si todo esto se gestiona  desde el  móvil, como hago yo, se dispondrá de una agenda digital de bolsillo sin necesidad de papeles. Además, podremos recibir un correo electrónico de aviso o notificación 




Justo en “Añadir notificación”, seleccionaremos que queremos recibir un correo electrónico con el evento y el tiempo de antelación (minutos, horas, días..)


Para finalizar, otro aspecto interesante es el de añadir invitados. Si tengo la reunión con alguien y lo invito, al aceptar mi invitación el evento aparecerá en su propio Calendar.



Otro aspecto que me gusta es la posibilidad de que nuestras reuniones sean en Google Meet. Así creamos el evento, generamos la sala en Meet, invitamos a la gente y todos tan contentos. 


lunes, 7 de septiembre de 2020

Herramientas búsqueda de empleo. Parte 12: empleo público en el BOE

El Boletín Oficial del Estado publica de vez en cuando oferta de empleo público. Si tenéis claro que queréis trabajar para la administración del estado, podéis consultar las convocatorias a través de su web.



Una vez dentro, podemos acceder al último BOE. 


Aquí, en secciones, solo debemos acceder a la “II.B. Oposiciones y concursos”.


Diariamente veréis disposiciones y anuncios que quizás os puedan interesar. En este preciso instante, os vendría muy bien tener una de las herramientas de las que os hablé, Feedly.  ¿Por qué? Pues porque podéis recibir estas actualizaciones diariamente en dicha herramienta sin tener que entrar en el BOE.



En la página principal, debajo del todo, veréis un símbolo naranja. Hacemos clic, copiamos la URL de la página que nos sale y no la llevamos a nuestro Feedly. Sencillo. 


Todas mis herramientas para el empleo están recopiladas en el siguiente enlace:

https://politologoenred.blogspot.com/p/herramientas-busqueda-de-empleo.html



viernes, 4 de septiembre de 2020

Formación y desempleo: informe del Servicio Público de Empleo Estatal

 A continuación, voy a mostraros una tabla muy significativa. 

El Servicio Público de Empleo Estatal realiza un informe anual sobre la situación de nuestro mercado de trabajo. Entre sus puntos más interesantes se encuentra la relación entre nivel formativo y desempleo. Como se puede observar, el 40% de los desempleados registrados solo tiene estudios primarios y un 27,34%, secundarios.

La caída del porcentaje conforme aumentamos el nivel de instrucción es importante, pero es relevante el bajo nivel de desempleo de los titulados en formación profesional.


En este sentido, sólo podemos analizar la formación no reglada. Luego habría que determinar qué tipo de formación profesional tiene más salidas, así como aquellas carreras universitarias con más empleo. También, en la cuestión universitaria, es importante no confundirnos mucho. Es probable que tenga una licenciatura en Filosofía, por ejemplo, y trabaje en un bar. Técnicamente soy un licenciado que trabaja, pero no en un área relacionada con mis estudios. La cantidad de personas que en España trabajan en algo no vinculado con su formación es elevada, de hecho,tal y como rezaba un titular de prensa, “el 37% de sus titulados trabaja en puestos no cualificados”. 

Si nos comparamos con el resto de la OCDE, vemos que España se encuentran bastante mal en relación a la cuestión de la sobrecualificación:

Fuente: https://www.eleconomista.es/economia/noticias/9387854/09/18/La-tragedia-del-sistema-educativo-espanol-sobrecualificacion-desajustes-y-escasez-de-competencias-basicas.html

Como os comentaba, habría que ver también la relación entre estudios universitarios y competencias concretas para el empleo 


A pesar de todo, es evidente que a más formación, más posibilidades de trabajar. Así que no hay excusas. 


jueves, 3 de septiembre de 2020

Tecnología, liderazgo mundial y China

En un artículo publicado por Enrique Dans, se plantea lo que a todas luces es ya una realidad indiscutible: la fortaleza de China como potencia tecnológica. El pasado de país  exportador a base de mano de obra barata está dejando paso a un país puntero, y no solo en el tema del 5G, sino, además, en otros ámbitos de la cuarta revolución industrial, como lo es la inteligencia artificial. La crisis de la COVID-19 nos mostró lo peligroso que es depender de un solo país como fábrica mundial, pero es que China cuenta con un mercado interno cada vez más potente y amplio, lo que le puede permitir tener tasas de crecimiento elevado incluso perdiendo cuotas de mercado internacional. 


La controversia de Tik Tok refleja el penúltimo caso de polémica entre un EEUU que sabe que se está quedando atrás y una China que utiliza todos los medios posibles, incluido cercenar libertades, para conseguir sus objetivos. Mientras que empresas como Facebook o Google están vetadas en China, Tik Tok sí ha podido extenderse. Esta asimetría está permitiendo a China competir con ventaja y situarse cada vez más cerca de ser la primera potencia tecnológica del mundo. 


Y es que el capitalismo de estado de China, con la ayuda de un avance tecnológico sin igual, está mostrando su eficiencia y eficacia. Como bien se cita en el artículo, no es para reverenciarlo, pero tampoco para subestimarlo. Si occidente no quiere quedarse atrás en la ola tecnológica que marcará el futuro de nuestras sociedades, es hora de hacer algo urgentemente. Tal y como se expone: 


“Schmidt habla de que un mundo en el que China controle la inteligencia artificial y el comercio no sería un sitio bonito en el que vivir, y de la necesidad de un plan a largo plazo y con abundante financiación para contrarrestar el dominio chino. En este sentido, propone un incremento del gasto en I+D desde el actual 0.7%, el porcentaje más bajo de la historia reciente, para lograr duplicarlo en los próximos cinco años. Según el ex-CEO de Google, la forma de combatir a China no puede ser mediante impuestos o prohibiciones a sus productos o servicios, el modelo seguido por la administración Trump, sino lograr moverse más rápido que ellos y dejarlos atrás. En este momento, el problema no es solo que China sea capaz de desarrollar tecnología más rápido, de forma más eficiente y con menores resistencias, sino que además, se está convirtiendo en una opción más atractiva a la hora de atraer y retener talento.”



Más información: 


¿Por qué TRUMP quiere BANEAR TikToK? - VisualPolitik


HUAWEI y el 5G ¿De verdad quiere espiarte CHINA? 


La REVOLUCIÓN DIGITAL de CHINA




miércoles, 2 de septiembre de 2020

Herramientas búsqueda de empleo. Parte 11: Solicitar prestación por desempleo online.

 Aunque no sea una acción de búsqueda de empleo como tal, es importante poder gestionar algo tan necesario como la prestación por desempleo si tenemos derecho a ella. 


Dentro de la página del Servicio Público de Empleo Estatal se pueden realizar una serie de trámites. Para ello debemos primero entrar a la web: 

Una vez dentro, pinchamos en “sede electrónica”, situada en la parte superior derecha o, directamente, pincháis en este enlace.


En la sección “Procedimientos y servicios electrónicos” tenemos que pinchar en “Personas”. 



Hay dos acciones:


Para poder proceder a la solicitud, necesitaréis el certificado digital. 





viernes, 28 de agosto de 2020

Herramientas búsqueda de empleo. Parte 10: Guardar y enviar nuestro CV desde Google Drive.

 Aunque existen más posibilidades en la nube, hoy voy a explicar Google Drive. Es una de mis favoritas, sobre todo, porque un número muy importante de personas tienen Gmail y Android; aún así, el concepto es el mismo uséis el servicio que uséis. 


Google Drive nos servirá tanto para guardar cualquier documento -nuestro currículum, documentación de interés laboral (vida laboral, diplomas de cursos, etc.)- como para trabajar directamente con procesadores de textos, hojas de cálculo o presentaciones. 


Funcionamiento


En primer lugar, entramos en Drive. Tan solo necesitamos un correo de Gmail y hacer clic en los cuadraditos de la imagen.

 

Una vez dentro encontraremos nuestro escritorio particular, que, en este caso, se llamará “Mi unidad”:

En “Mi Unidad” aparecerán todos los documentos creados y subidos. Si queremos crear carpetas y documentos,así como subir archivos para guardarlos, tan solo tenemos que pinchar en la opción “Nuevo”. Se nos desplegará el siguiente menú: 


Vamos a poner por caso que quiero tener  una carpeta que se llama "trabajo" . Para ello, pulso en la opción y escribimos el nombre.

Una vez creada, esta aparecerá en “Mi Unidad”.

Al pinchar en la carpeta "Trabajo", ya podemos subir nuestro CV. También podemos abrir un documento de Google y crearlo directamente. 




La gran ventaja de esto es que, aunque todo el proceso lo hagamos con el ordenador, podemos acceder desde cualquier dispositivo, como, por ejemplo, nuestro móvil. 


Imaginad que queremos enviar nuestro CV a un correo determinado. Si accedemos a nuestro Drive desde el móvil, podremos enviarlo de la siguiente manera:



Pulsamos en los tres puntos que he señalizado con la flecha:


Al pulsar en “enviar copia” podremos remitir nuestro documento a través de correo electrónico o, por el contrario, elegir WhatsApp u otra de las opciones que aparecerán en nuestro menú.





miércoles, 19 de agosto de 2020

Herramientas búsqueda de empleo. Parte 9: listas en Twitter

 Ya sabéis que, para mí, lo más importante es gestionar bien la información. Ya sea porque buscas trabajo o porque te interesa disponer de buenas fuentes de información ordenadas, es interesante avanzar un poco más en herramientas que nos permitan este cometido. 


Twitter, además de ser un lugar de discusión permanente, es un buen escenario para estar informados a tiempo real de lo que ocurre en nuestro sector. Al haber demasiada información, es bueno crear listas para poder tener agrupados aquellos perfiles que nos interesa monitorizar. Las listas son públicas o privadas y podéis tanto crear las vuestras (eligiendo la privacidad que os interese) como seguir las de otros usuarios. 


Como  se observa  observar, tengo una lista creada titulada “Mundo Empleo”. Dentro hay unos 141 miembros y, además, al ser pública, tiene unos 37 seguidores. 

Para crear listas tan solo tenéis que entrar en la sección de la columna de la izquierda “listas” y proceder. 

Justo en la parte superior derecha está el siguiente icono . Hacemos clic aquí y creamos nuestra lista:

Una vez creada, podéis proceder a agrupar perfiles, tanto que sigáis como que no; no es necesario ser follower de una cuenta para poder tenerla en una lista. Un ejemplo práctico: 


Dentro del perfil de Andalucía Orienta vemos que hay, junto a la campana, el siguiente icono  . Pinchamos en él. 


Dentro del menú que se despliega, podemos “agregar”, “eliminar de listas” o, muy interesante también, ver qué listas públicas tiene creadas. 

En este caso,  hemos incorporado dicho perfil a la lista “Mundo empleo”.

Ya en otra entrada os hablaré de Hootsuite y cómo las listas pueden convertirse en columnas para una mejor monitorización, incluso podemos crear columnas con hashtags. 




martes, 18 de agosto de 2020

Situación actual de la pandemia en España.

 En estos momentos, mientras escribo este artículo, hay más 1000 brotes activos en España (que se sepa). Los focos de contactos están relacionados con reuniones familiares, fiestas privadas y locales nocturnos.


Fuente: https://www.rtve.es/noticias/20200818/cuantos-brotes-coronavirus-hay-espana/2018947.shtml
A pesar de la cantidad de infectados, tenemos una tasa de letalidad baja. Si atendemos a las defunciones por cada 100 enfermos diagnosticados por PCR,  a finales de junio teníamos en España una tasa de letalidad del  9,07%. Ahora mismo, ese porcentaje ha bajado al 0,31%. 

Hay varios factores que pueden explicar el descenso en la tasa de letalidad, puesto que el virus, que se sepa, no ha mutado como para haberse debilitado. En mi opinión, hay tres fundamentales: 




  • Una mejor atención. Evidentemente, si un enfermo llega a un hospital no saturado a tiempo, con un buen diagnóstico se le podrá atender mejor ahora que hay más información y mejores tratamientos que hace tres meses, que se iba a ciegas.  


Hemos llegado a la nueva normalidad y resulta que se nos han disparado los casos. Ya sabíamos que este era un virus muy contagioso (como recogí  aquí) y que se trasmite por aerosoles (https://politologoenred.blogspot.com/2020/05/como-nos-podemos), o sea, que en un sitio cerrado la distancia de seguridad sería relativa, porque el virus puede permanecer suspendido en el aire durante minutos, incluso moverse gracias al aire acondicionado. Aquí os paso otro artículo para profundizar: https://www.nytimes.com/es/2020/07/08/espanol/ciencia-y-tecnologia/coronavirus-aire-aerosoles.html 


Como os decía, el número de casos está disparado, más de 2000 en las últimas 24 horas, por lo que se han lanzado una serie de medidas, incluidas las prohibiciones de apertura de locales de ocio nocturno y de fumar en la calle si no se respeta la distancia de seguridad.


No hay que esperar a que se sature el sistema sanitario para actuar. La cuestión es que, en mi opinión, los casos están desbocados y la probabilidad de que lleguen a población de riesgo es muy alta. La mascarilla obligatoria ha sido una buena idea, pero parece que no suficiente. Es necesario que seamos muy prudentes.


Es cierto que, en ocasiones, pienso cuando tenía 20 años (no hace tanto) y veo difícil que yo no saliera de fiesta. Es condición natural en esas edades. El problema de este tipo de actividades, y como aún no tenemos una aplicación móvil activa que facilite el rastreo, es que perdemos la trazabilidad. Miles de personas entrando en diferentes garitos y luego, si alguien da positivo, acuérdate de dónde estuviste y avisa a la gente. Imposible por desgracia ser eficaces (de hecho, por ejempleo Italia también lo cierra.)

Tampoco se hacen PCR a los turistas, por lo que la sensación de seguridad baja. Alemania y otros países ya consideran España zona de riesgo. Golpe mortal para una economía dependiente del turismo no de ahora, sino de la época de Alfredo Landa y las suecas (digo esto por eso de que no se cambian los modelos productivos en dos meses. Llevamos décadas).


Más lecturas

Situación mundial: 

https://www.eldiario.es/internacional/aumento-contagios-alemania-francia-grecia-crece-peligro-nacionalismo-vacuna_1_6162037.html?fbclid=IwAR3muFiShDaz9h2hP1Y8Cl4Mfn_MUmeu_ijCpSMwnG6ndfzjCbWlJ58SylM


sábado, 15 de agosto de 2020

Leyendo "El fascismo", de Stanley G. Payne

 

Llegó a mis manos hace años un pequeño libro sobre el fascismo escrito por el historiador Stanley G. Payne. Un breve ensayo escrito allá por los años 80 que sirve para entender -por lo menos, de forma somera- qué fue ese movimiento que surgió en el periodo de entreguerras llamado fascismo. 


En primer lugar, hay que resaltar que el término fascista era algo novedoso y que, antes de 1919, no existía un partido fascista ni mucho menos una doctrina que podamos calificar como tal (página 9). 

Lo que sí refleja el autor es una tipología tipo, o sea, una serie de puntos que serían comunes a todos los movimientos calificados como fascistas. Estos serían (página 13):


  1. Las negaciones fascistas

    1. Antiliberalismo

    2. Anticomunismo

    3. Anticonservadurismo (aunque se llegue a alianzas con ellos por motivos pragmáticos).

  2. Ideología y objetivos

    1. Creación de un nuevo estado nacionalista autoritario.

    2. Nuevas estructuras económicas.

    3. Carácter imperialista o cambio radical en las relaciones de la nación con otras potencias.

    4. Nueva forma de cultura secular, moderna y autodeterminada. 

  3. Estilo y organización

    1. Importancia de la estética en los mítines; coreografía política con insistencia en cuestiones románticas y místicas.

    2. Movilización de las masas y militarización creando milicia de partidos. 

    3. Apreciación de la violencia como algo positivo. 

    4. Visión orgánica de la sociedad e insistencia en la dominación masculina.

    5. Exaltación de la juventud.

    6. Tendencia a un mando personal. Liderazgo (Führer, Duce…)


Aunque se ha entendido a los fascismos como movimientos reaccionarios y conservadores, esto induce a error, puesto que, en sí, eran movimientos que en la época pretendían cambios revolucionarios y, en  cierta medida, modernos. La creación de un hombre nuevo es, en última instancia, uno de sus grandes objetivos, envolviendo toda la parafernalia política de un halo de misticismo. 


Otro elemento importante es el contexto cultural, no solo el económico que todos conocemos. Entre 1890 y 1914 hubo una verdadera revolución cultural. Se iba extendiendo un rechazo a la Ilustración y al racionalismo como valores dominantes, que se mezclaba con con una hostilidad hacia la burocracia, el parlamentarismo y la “igualdad” (página 46).

Un ejemplo de esta situación fue el surgimiento de las vanguardias y, concretamente, el futurismo, movimiento que en sus orígenes apoyó al fascismo. 


Hay algunos aspectos destacables como, por ejemplo, el de la violencia y el carácter de masas, así como el racismo y el antisemitismo. Los uniformes y las milicias que los miembros del partido fascista o nazi llevaban,son la traslación de la organización militar y la guerra a tiempos de paz. En 1921, el partido fascista italiano contaba con 250.000 miembros, lo que lo convertía, hasta la época, en el mayor partido de masas de Italia (página 55).


Principalmente, el votante y militante medio del partido fascista italiano era un joven  de la clase media, que huía de la Revolución Socialista y  aspiraba a un programa político nacionalista y autoritario defensor de intereses determinados y diferentes. 


No obstante, aunque tanto el partido fascista italiano como el nacionalsocialista alemán se nutrían de las clases medias, el apoyo a Hitler contó cada vez más con el voto obrero entre sus filas. Concretamente la SA, entre los años 1932 y 1933, coincidiendo con su mayor expansión, se componía al menos en dos tercios de clase obrera (página 68). 


Volviendo al tema del racismo, el antisemitismo llevó a Hitler a anteponer su propia ideología frente a cualquier elemento prágmático. De hecho, la solución final se convirtió en un fin en sí mismo (página 101).


Por último, cabe resaltar el carácter moderno de los fascismos. En el caso del hitlerismo, fue un fenómeno producto del mundo moderno. Las ideas de Hitler estaban arraigadas en “el cientifismo moderno de las ideas biológicas y zoológicas alemanas de fines del siglo XX” (página 104). Todas las ideas de Hitler procedían de la Ilustración: “El concepto de nación como fuerza histórica superior, las ideas sobre la soberanía política superior derivadas de la voluntad general del pueblo y sobre las diferencias raciales inherentes en la cultura humana” (página 104). 

 El análisis sigue y se habla de España (Falange, Primo de Rivera…) y otros países, así como las distintas teorías de cómo pudieron surgir los movimientos fascistas en la Europa de entreguerras. 


Ficha del libro ( MI EDICIÓN ES UN POCO ANTIGUA):

ALIANZA EDITORIAL

PRIMERA EDICIÓN EN "LIBRO DE BOLSILLO" 1982.

CUARTA REIMPRESIÓN : 1995.

TÍTULO ORIGINAL: Fascism: Comparison and definition.

AUTOR: STANLEY G. PAYNE




MÁS LECTURAS:

Los orígenes del Totalitarismo, por Hannah Arendt.


https://politologoenred.blogspot.com/2013/09/analizando-el-libro-los-origenes-del.html


Mi Caja de Herramientas para Búsqueda de Empleo (Parte 1): El Mapa actualizado

 Buscar trabajo es un viaje. Para que no sea un viaje a ciegas, utilizo lo que llamo mi “Mapa de Empleo” . Es una tabla (puedes usar Excel )...