Esta semana he preferido dedicar mi artículo a facilitaros
un pequeño esquema-resumen de la conocida como “Tarifa Plana” que se ha
aprobado para las cotizaciones sociales de la empresa en aquellos contratos
indefinidos.
Las contingencias que se verán afectadas son las conocidas como contingencias comunes, que ascienden al 23,60% del
sueldo bruto, por lo que este porcentaje se transformará en 100 euros
independientemente del sueldo bruto que esté establecido para el trabajador.
Antes de ver el esquema, creo que es importante conocer un poco cuáles son los porcentajes
que paga la empresa en relación a otras contingencias.
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