Que en España no haya empleo para el personal cualificado -y sin cualificar- no quiere decir que en otros países europeos no demanden ciertos perfiles que muchos españoles podrían tener. Según leo en la prensa, entre los empleos más demandados en la Unión Europea estarían los de:
- Trabajadores del sector de la salud. Aquí englobaremos a médicos, matronas, enfermeros, técnicos de farmacia, farmacéuticos, dentistas y fisioterapeutas.
- Programadores y desarrolladores de software.
- Administrativos y secretarios especializados.
- Ingenieros de minas.
- Profesores de enseñanza media y universitaria, maestros de primaria y preescolar.
Estos datos están recogidos del Informe Europeo sobre Ofertas
de Empleo y Contratación de la Comisión Europea
del año 2012.
Como se puede ver en la lista de profesiones anteriormente
citada, todas requieren un alto nivel de formación y preparación. Al sector de
la salud, un ámbito que crece cada vez más y que debería seguir desarrollándose
como consecuencia del estado del bienestar -a pesar de los recortes-, se le
suma el ya conocido como yacimiento de empleo informático. Esta vez no se habla
de empleos relacionados con redes sociales y demás profesiones modernas, sino que lo que se
demanda es el programador y desarrollador software de toda la vida.
Dicho informe también destaca una disminución global en el
mercado de trabajo de la UE, con un 6% menos de ofertas de empleo en el cuarto
trimestre del 2012 en comparación con el último trimestre de 2011. A pesar de
tener una lista con profesiones demandadas, hemos de decir que se contrata menos
que en periodos anteriores, símbolo de la crisis o de un estancamiento en la
generación de empleo.
Si especificamos por países dentro de la Unión Europea, las
noticias hablan constantemente del déficit de ingenieros que presenta Alemania,
coyuntura que muchos españoles quieren aprovechar yéndose a trabajar al país
centroeuropeo. Es lógico: cuando no tienes futuro laboral en tu país, siempre
pretendes abrirte paso más allá de tus fronteras. Sin embargo, el Consejo
General de la Ingeniería Técnica Industrial (Cogiti) plantea que para que no
perdamos a todos estos ingenieros -que suponen un capital humano incalculable y
que ha costado mucho tiempo y dinero formar- sería necesario plantear un plan
de retorno para que vuelvan a España. No sé cómo se piensa hacer; desde luego,
no creo que se vuelvan para trabajar en un McDonald’s o en Eurovegas. Tendremos
pues esperanza en que, con el tiempo, la economía y las decisiones políticas
estén encaminadas a desarrollar un sector industrial en condiciones en España,
que requiera de todo este personal altamente cualificado. Sí, he dicho “esperanza”.
A modo de conclusión, os dejo un enlace para conocer qué
carreras universitarias son las más demandadas en España. Pinchad aquí:
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